KBRN, Jakarta: Women Empower Women At Work (WEWAW) adalah sebuah komunitas yang didirikan oleh Jessica Carla pada tahun 2020, di tengah pandemi, dengan tujuan memberdayakan perempuan muda dalam dunia karir dan bisnis. Komunitas ini berkomitmen untuk memberikan pendampingan, referensi, dan inspirasi bagi perempuan yang ingin berkembang dalam pekerjaan mereka, baik di bidang korporasi maupun bisnis.

Jessica, yang sebelumnya bekerja di dunia periklanan, memutuskan untuk berhenti dari pekerjaan kantoran pada 2019 dan beralih menjadi seorang pengusaha di bidang F&B. Ia merasa ada yang kurang selama 16 tahun berkarir, terutama karena tidak pernah bekerja di bawah pimpinan seorang perempuan. Selain itu, ia sering mengalami sentimen negatif, stigma, dan stereotip tentang perempuan di tempat kerjanya.

Bermula dari keresahannya itu, Jessica memiliki ide untuk membentuk sebuah komunitas yang bisa memberikan ruang bagi perempuan untuk berkembang bersama, berbagi pengalaman, dan saling memberikan dukungan. "What if ya kalo kita bikin satu komunitas, setiap perempuan itu bisa bergabung, kita berkembang bareng, kita bisa tuker referensi, dan untuk kakak-kakak yang umur 40-an bisa berbagi dengan yang lebih muda, agar belajar dari pengalaman," ujarnya dalam wawancara eksklusif dengan PRO 2 Jakarta bersama Desi pada (3/12/2024).

WEWAW mengusung tiga peran dalam komunitasnya:

1. Mentor: Mereka yang memberikan edukasi melalui beragam program.

2. Mentee: Perempuan yang mendaftar untuk mengikuti program mentorship dan dibimbing oleh para mentor.

3. Pejuang: Orang-orang yang berada di balik layar, menjadi pengurus dan membantu menjalankan kegiatan komunitas.

Tantangan terbesar yang dihadapi WEWAW adalah bagaimana mengajak lebih banyak perempuan untuk bergabung, terutama di awal. Meskipun pada awal berdirinya komunitas ini hanya berhasil mengumpulkan 10 orang, tantangan semakin besar di tahun ketiga dan keempat. Hal ini karena kegiatan yang semula dilakukan secara online kini beralih ke hybrid, di mana minat terhadap kegiatan online semakin berkurang, sehingga diperlukan adaptasi lebih lanjut.

Kegiatan yang dilakukan oleh WEWAW pun cukup beragam, mulai dari konten edukasi di Instagram hingga program mentorship dengan tema-tema yang berbeda. Program mentorship ini khusus diberikan secara gratis sebagai bentuk dedikasi komunitas untuk memberikan edukasi kepada para perempuan muda. Namun, untuk yang tidak mengikuti mentorship, akan dikenakan biaya administrasi.

Pendaftaran untuk menjadi mentee dibuka untuk perempuan berusia 18-26 tahun yang berkomitmen mengikuti seluruh rangkaian program dan siap berinovasi. Kegiatan terbaru WEWAW akan diadakan pada Januari 2025, dan informasi lebih lanjut bisa diperoleh melalui Instagram @wewaw.id. (Putri bunga Dahlianty - Institut Bisnis Nusantara)