RRI.CO.ID, Batam - Sekitar 36.000 pendidik di bawah naungan kementerian pendidikan Singapura akan menerima kenaikan gaji bulanan antara 2% hingga 9% mulai 1 Oktober 2026, kata kementerian dalam siaran pers yang dikeluarkan pada 16 Maret. Kebijakan ini menyasar sekitar 33.000 education officers, 1.700 allied educators, dan 1.100 MOE kindergarten educators — langkah yang dimaksudkan untuk menjaga daya saing paket gaji dan membantu mempertahankan tenaga pengajar berkualitas.

Menteri Pendidikan, Desmond Lee, dalam pengumuman lewat media sosial menegaskan bahwa pemerintah secara berkala meninjau paket gaji pendidik agar tetap kompetitif dan menarik calon pendidik berkualitas. Beliau juga menekankan dukungan berkelanjutan untuk pengembangan profesional guru sepanjang karier mereka. Pernyataan ini disampaikan sebagai bagian dari upaya lebih luas kementerian untuk mendukung ekosistem pendidikan.

Kenaikan sekarang mengikuti tinjauan gaji sebelumnya yang terakhir dilakukan pada 2022, ketika penyesuaian dan peningkatan skema karier untuk beberapa kelompok pendidik diumumkan. Sejarah peninjauan terakhir ini memberikan konteks bahwa MOE secara berkala menyesuaikan remunerasi untuk menyesuaikan perubahan pasar tenaga kerja dan kebutuhan rekrutmen.

Langkah kenaikan gaji ini bertepatan dengan upaya MOE untuk memperkuat jumlah guru baru — kementerian sebelumnya menetapkan target perekrutan yang lebih tinggi (lebih dari 1.000 guru baru per tahun) demi mengatasi penuaan tenaga pengajar dan kebutuhan kapasitas di sekolah-sekolah. Kombinasi antara peningkatan gaji dan perekrutan diharapkan membantu kestabilan tenaga pengajar jangka panjang.

Namun, beberapa pengamat dan perwakilan pendidik pernah menunjukkan bahwa kenaikan gaji saja tidak otomatis menyelesaikan isu beban kerja dan kesejahteraan guru. Isu seperti ukuran kelas, beban administratif, dan tekanan kerja tetap disebut sebagai perhatian yang mempengaruhi retensi tenaga pengajar—oleh karena itu para pemangku kepentingan menilai penting agar kenaikan gaji dipadukan dengan langkah-langkah yang mengurangi beban kerja dan meningkatkan dukungan profesional.

Kesimpulannya Kenaikan gaji 2–9% yang ditetapkan mulai 1 Oktober 2026 merupakan sinyal bahwa pemerintah ingin menjaga daya saing profesi kependidikan dan menarik talenta baru. Untuk berdampak maksimum terhadap retensi dan kualitas pengajaran, penyesuaian finansial ini idealnya diiringi kebijakan pengurangan beban kerja, peningkatan dukungan layanan khusus (mis. allied educators), serta investasi berkelanjutan pada pengembangan profesional guru.