‎Sebanyak 31 perusahaan dari berbagai sektor industri ambil bagian dalam kegiatan tersebut dengan menyediakan 3.019 lowongan pekerjaan. Kesempatan kerja yang ditawarkan terbuka bagi lulusan SMP, SMA/SMK, Diploma, S1 hingga S2, sehingga dapat diakses oleh berbagai jenjang pendidikan.

‎Kepala Disnaker Kota Bandung, Yayan Ahmad Brilyana, mengatakan antusiasme masyarakat terhadap penyelenggaraan job fair terus meningkat. Pada setiap pelaksanaan, rata-rata jumlah pencari kerja yang hadir mencapai sekitar 2.000 orang.

‎"Ini job fair yang keempat yang kami laksanakan. Setiap job fair rata-rata dihadiri sekitar 2.000 orang. Untuk kali ini tersedia lebih dari 3.000 lowongan kerja. Yang sudah mendaftar melalui sistem tiket sekitar 1.500 orang," ujar Yayan, kamis 30 Juli 2026.

‎Menurutnya, hasil penyelenggaraan job fair sebelumnya juga menunjukkan dampak positif terhadap penyerapan tenaga kerja. Berdasarkan data yang masuk ke sistem Disnaker, sekitar 600 pencari kerja berhasil mendapatkan pekerjaan dari pelaksanaan job fair sebelumnya yang digelar di Gedung KONI Kota Bandung.

‎"Yang bisa kami laporkan dari job fair sebelumnya di Gedung KONI, penyerapannya mencapai sekitar 600 orang. Itu berdasarkan laporan yang masuk ke aplikasi kami," katanya.

‎Yayan menjelaskan, jumlah tersebut kemungkinan belum menggambarkan keseluruhan tenaga kerja yang berhasil direkrut. Sebab, data yang tercatat berasal dari perusahaan dan peserta yang telah melakukan pelaporan melalui aplikasi New BIMMA.

‎"Mereka wajib melapor di New BIMMA. Jadi angka 600 orang itu kemungkinan belum semuanya, hanya yang sudah melapor. Datanya lengkap, by name dan by address," jelasnya.

‎Ia menambahkan, perusahaan peserta job fair berasal dari berbagai sektor usaha, mulai dari perbankan, ritel, manufaktur, kafe, barista, kurir, hingga peluang kerja ke Jepang dan berbagai bidang lainnya. Ragam lowongan tersebut diharapkan mampu menjawab kebutuhan pencari kerja dengan latar belakang pendidikan maupun keahlian yang berbeda-beda.

‎"Perusahaannya cukup beragam. Ada dari sektor perbankan, ritel, manufaktur, kuliner, hingga peluang bekerja ke luar negeri seperti Jepang. Kami ingin memastikan proses rekrutmen melalui job fair ini berjalan baik sampai tahap akhir sehingga benar-benar menghasilkan penempatan tenaga kerja," tandasnya.