RRI.CO.ID, Bandung – Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Bandung kembali membuka akses kesempatan kerja bagi masyarakat melalui Job Fair Future Connect 2026 yang akan digelar pada Kamis, 30 Juli 2026, pukul 08.00–16.00 WIB di Miko Mall, Jalan Raya Kopo, Cirangrang, Kecamatan Babakan Ciparay, Kota Bandung. Kegiatan ini menghadirkan 30 perusahaan dengan total 3.019 lowongan kerja bagi lulusan SMP, SMA/SMK, Diploma, S1, hingga S2.

‎

‎Ketua Tim Pasar Kerja Disnaker Kota Bandung, Ilham Mulyana, mengatakan Job Fair Future Connect 2026 merupakan penyelenggaraan job fair luring (offline) ketiga yang digelar Disnaker Kota Bandung sepanjang tahun 2026. Sebelumnya, Disnaker juga telah mengadakan satu kali job fair daring (online), sehingga total telah terlaksana empat kegiatan job fair pada tahun ini.

‎

‎Menurut Ilham, penyelenggaraan job fair tahun ini mengusung konsep yang berbeda dibandingkan tahun-tahun sebelumnya. Jika sebelumnya kegiatan hanya digelar dua kali dalam setahun, kini Disnaker berupaya menghadirkannya hampir setiap bulan dengan skala yang lebih kecil agar semakin dekat dengan masyarakat di berbagai wilayah Kota Bandung.

‎

‎"Kalau tahun lalu dalam satu tahun hanya dua kali, berarti kesempatan masyarakat untuk bertemu dengan perusahaan juga hanya dua kali. Sekarang kami berupaya menggelarnya hampir setiap bulan. Skalanya memang lebih kecil, tetapi kami mendekatkan layanan ke masyarakat. Nanti ada di wilayah selatan, berikutnya di wilayah utara, sehingga masyarakat tidak harus selalu datang ke satu lokasi," ujar Ilham, Rabu 29 Juli 2026.

‎

‎Ia menegaskan, masyarakat yang pernah mengikuti job fair sebelumnya tetap diperbolehkan mengikuti kegiatan ini kembali.

‎

‎"Tentu saja boleh. Bagi yang sudah memiliki akun di aplikasi NEW BIMMA, cukup masuk kembali dan memilih lowongan yang sesuai. Sekarang juga sudah ada fitur baru yang semakin memudahkan pencari kerja," katanya.

‎

‎Ilham menjelaskan, aplikasi NEW BIMMA kini telah dilengkapi fitur job matching yang mampu mencocokkan profil pencari kerja dengan kebutuhan perusahaan. Sistem akan menampilkan persentase tingkat kecocokan berdasarkan data yang diisi pengguna, mulai dari pendidikan, keterampilan, pengalaman kerja, minat, hingga sertifikat yang dimiliki.

‎

‎Semakin lengkap profil yang diisi, semakin akurat hasil pencocokan yang diberikan sistem. Di sisi lain, perusahaan juga dapat melihat kandidat dengan tingkat kecocokan tertinggi dan menghubungi mereka secara langsung untuk mengikuti proses rekrutmen.

‎

‎"Semakin lengkap profil yang diisi, semakin akurat hasil job matching-nya. Perusahaan juga dapat melihat kandidat yang memiliki tingkat kecocokan tinggi, bahkan hingga 100 persen, lalu menghubungi kandidat tersebut untuk mengikuti proses rekrutmen," jelasnya.

‎

‎Ia menambahkan, dunia kerja saat ini tidak lagi hanya menilai latar belakang pendidikan pelamar, tetapi juga kompetensi dan keterampilan yang dimiliki. Karena itu, kemampuan tambahan menjadi nilai lebih dalam proses seleksi tenaga kerja.

‎

‎"Saat ini perusahaan tidak hanya melihat ijazah, tetapi juga kompetensi yang dimiliki pelamar. Kompetensi tambahan menjadi nilai lebih yang sangat dibutuhkan dalam proses rekrutmen," ucapnya.

‎

‎Ia mengungkapkan, rangkaian job fair yang telah diselenggarakan Disnaker Kota Bandung sepanjang tahun ini menunjukkan hasil yang positif. Hingga saat ini, lebih dari 500 warga Kota Bandung telah berhasil memperoleh pekerjaan melalui kegiatan tersebut. Angka itu merupakan data khusus warga Kota Bandung dan belum termasuk peserta yang berasal dari luar daerah.

‎

‎"Sampai saat ini sudah lebih dari 500 warga Kota Bandung yang berhasil diterima bekerja. Belum termasuk peserta dari luar Kota Bandung karena memang tidak kami data secara khusus," ungkapnya.

‎

‎Sementara itu, Fungsional Pertama Pengantar Kerja Disnaker Kota Bandung, Cahyadi Maulana, menjelaskan masyarakat yang ingin mengikuti Job Fair Future Connect 2026 diwajibkan mendaftar melalui aplikasi NEW BIMMA atau melalui situs resmi Disnaker Kota Bandung. Saat ini, aplikasi tersebut telah dilengkapi fitur Ticketing Job Fair yang berfungsi sebagai tiket masuk bagi peserta.

‎

‎"Sekarang di NEW BIMMA sudah tersedia layanan Ticketing Job Fair yang menjadi tiket masuk ke acara job fair. Setelah peserta berada di lokasi, mereka dapat langsung melamar ke perusahaan yang dituju melalui aplikasi NEW BIMMA," jelasnya.

‎

‎Melalui fitur job matching, lanjutnya, pencari kerja dapat melihat tingkat kecocokan terhadap setiap lowongan sehingga lebih mudah menentukan perusahaan yang sesuai dengan kompetensi dan pengalaman yang dimiliki.

‎

‎Cahyadi juga mengingatkan para pencari kerja agar mengisi profil di aplikasi NEW BIMMA secara lengkap. Menurutnya, profil tersebut berfungsi layaknya curriculum vitae (CV) yang akan menjadi bahan pertimbangan perusahaan saat melakukan seleksi.

‎

‎"Profil di NEW BIMMA pada dasarnya seperti CV. Jadi, lengkapi data pendidikan, pengalaman, keterampilan, hingga sertifikat yang dimiliki agar perusahaan semakin tertarik," katanya.

‎

‎Selain membuka peluang kerja, Disnaker Kota Bandung juga terus meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui berbagai pelatihan berbasis kompetensi. Pelatihan tersebut meliputi public speaking, digital marketing, serta berbagai keterampilan lain yang disesuaikan dengan kebutuhan dunia industri.

‎

‎"Kami terus mendorong masyarakat untuk memiliki kompetensi tambahan. Karena itu, Disnaker Kota Bandung menyelenggarakan berbagai pelatihan berbasis kompetensi, seperti public speaking, digital marketing, dan pelatihan lainnya. Kompetensi tambahan ini terbukti menjadi nilai lebih yang dibutuhkan perusahaan saat merekrut tenaga kerja," ujarnya.

‎

‎Pada pelaksanaan Job Fair Future Connect 2026, Disnaker Kota Bandung juga menyiapkan satu sesi khusus Coaching Clinic Ketenagakerjaan yang ditujukan bagi para pencari kerja, khususnya fresh graduate. Dalam sesi tersebut, peserta akan mendapatkan pembekalan mengenai penyusunan CV yang baik, persiapan menghadapi HRD, teknik wawancara kerja, hingga berbagai hal yang perlu dipersiapkan sebelum memasuki dunia kerja.

‎

‎"Kami menyiapkan satu sesi khusus Coaching Clinic Ketenagakerjaan. Di sana peserta akan mendapatkan materi tentang cara menyusun CV yang baik, persiapan saat bertemu HRD, teknik menghadapi wawancara kerja, hingga berbagai hal yang perlu dipersiapkan sebelum memasuki dunia kerja," tandasnya.

‎