Komitmen Generali Kuatkan Inklusi Keberlanjutan Lewat Prinsip DEI

KBRN, Bandung: Beroperasi lebih dari 50 negara dengan keberagaman budaya dan karakteristik masyarakat, Generali Group menempatkan keberlanjutan (sustainability) sebagai fondasi utama strategi bisnis globalnya. Salah satu pilar penting dalam komitmen tersebut adalah penerapan prinsip Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) yang terus digaungkan di seluruh lini perusahaan.

Memperingati Hari Disabilitas Internasional, PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia kembali menegaskan pentingnya menghormati dan memberdayakan penyandang disabilitas melalui penyelenggaraan talkshow dan engagement session bertema “Crafting Inclusion”, yang digelar hari ini, Rabu (10/12/2025).

Kegiatan ini merupakan hasil kolaborasi Generali Indonesia dengan Pulas Katumbiri (PUKA), komunitas kreatif yang fokus memberdayakan penyandang disabilitas.

Jong Wie Siu, Chief Product Management and Marketing Officer Generali Indonesia, menuturkan bahwa komitmen DEI merupakan elemen penting dalam membangun budaya kerja yang sehat dan saling mendukung.

“Kami percaya setiap individu memiliki potensi terbaiknya, termasuk para penyandang disabilitas. Dengan mengintegrasikan prinsip keberagaman, kesetaraan, dan inklusi dalam seluruh aspek bisnis, melalui kolaborasi ini, kami ingin membuktikan bahwa kita dapat hidup berdampingan, bekerja sama, dan saling menghargai satu sama lain,” ujarnya, dalam keterangan persnya, Rabu (10/12/2025).

Sesi berbagi pengalaman diisi oleh Dessy Nur Anisa, Founder dan CEO PUKA, bersama para anggota komunitas penyandang disabilitas. Ia menyampaikan apresiasinya terhadap konsistensi Generali Indonesia dalam mendorong ruang inklusi.

“Kami berharap langkah ini menjadi inspirasi bagi lebih banyak pihak untuk membangun masyarakat yang setara dan saling mendukung, sekaligus membuka kesempatan yang lebih luas bagi penyandang disabilitas untuk berkarya dan berdaya,” katanya.

Upaya mengimplementasikan DEI secara konsisten juga sejalan dengan visi Generali dalam mewujudkan masa depan berkelanjutan (sustainable future). Data Badan Pusat Statistik (BPS) tahun 2024 menunjukkan terdapat 17,8 juta penyandang disabilitas di Indonesia, di mana sepertiganya belum menamatkan pendidikan dasar dan tingkat partisipasi kerja mereka baru mencapai 23,94%.

Kondisi ini menegaskan urgensi memperluas akses pendidikan dan pekerjaan bagi penyandang disabilitas, sebagaimana juga diatur dalam Undang-Undang No. 8 Tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas.

Di lingkungan internalnya, Generali Indonesia telah mempekerjakan beberapa karyawan penyandang disabilitas dan mendorong pengembangan potensi mereka. Secara global, Generali Group juga mendukung berbagai Employee Resource Groups (ERGs) guna meningkatkan kesadaran dan dukungan terhadap keberagaman tenaga kerja.

Dengan komitmen dan langkah nyata tersebut, Generali memperkuat perannya sebagai responsible employer yang konsisten mendorong keberlanjutan dan inklusi di seluruh wilayah operasinya.