KBRN, Bandung: Dalam peringatan Hari Disabilitas Internasional tahun 2024, PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk, Alfamart, terus menunjukkan komitmennya terhadap program inklusif melalui program Alfability yang diluncurkan sejak tahun 2016.

Alfability wujud tanggung jawab sosial perusahaan bagi penyandang disabilitas, yang bertujuan merekrut karyawan penyandang disabilitas, memberikan mereka peluang untuk berkontribusi dan berkembang di lingkungan kerja yang mendukung.

Hingga akhir tahun 2024, lebih dari 1.000 karyawan disabilitas penyandang tunadaksa, tunarungi, tunanetra dan tunagrahita, telah bergabung dalam keluarga besar Alfamart. Mereka mendapatkan kesempatan untuk bekerja di berbagai posisi, mulai dari toko, gudang, hingga ke kantor pusat, menunjukkan bahwa setiap individu memiliki potensi yang berharga, terlepas dari keterbatasan fisik yang mungkin dimiliki.

Program Alfability hadir tidak hanya menciptakan lapangan pekerjaan bagi penyandang disabilitas, tetapi juga membangun lingkungan kerja yang inklusif dan suportif.

“kami komitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung bagi semua karyawan. Kami percaya bahwa keberagaman memperkaya perusahaan kami dan membantu kami melayani pelanggan dengan lebih baik,” ujar Human Capital Director Alfamart, Tri Wasono Sunu, Rabu (11/12/2024).

Ia menambahkan, karyawan yang tergabung dalam program ini tidak hanya berkontribusi melalui pekerjaan, tetapi juga membawa semangat dan dedikasi tinggi dan menjadi inspirasi bagi rekan kerja.

Sementara itu, Ahmad (19) salah satu karyawan Alfability Cabang Bandung yang bertugas di bagian Warehouse, beryukur meskipun dalam kondisi tuna rungu diterima bekerja di Alfamart. Rekan-rekan Alfability lainnya juga membantunya pada fase awal masuk.

“Saya baru tiga bulan bergabung di Alfamart. Namun di departement tempat saya bekerja juga tidak sedikit yang merupakan disabilitas. Sehingga saya tidak kesulitan karena banyak yang mengarahkan, jadi rekan diskusi di tengah keterbatasan,” jelasnya.

Alfability diharapkan dapat menjadi contoh bagi perusahaan lain dalam menciptakan lingkungan kerja yang ramah bagi semua, menghilangkan stigma terhadap penyandang disabilitas dan mendorong inklusi di seluruh sektor industri.

Dengan berbagai inisiatif dan program seperti Alfability, Alfamart tidak hanya berfokus pada pertumbuhan bisnis, tetapi juga pada tanggung jawab sosialnya untuk meningkatnya kesejahteraan masyarakat dan menciptakan peluang bagi semua individu.

Selain itu, Alfability tidak hanya sekedar ruang dan kesempatan bagi para penyandang disabilitas untuk bekerja di Alfamart. Alfability memberikan kesempatan terbaik untuk penyandang disabilitas mengembangkan potensi yang dimiliki.

Hal ini dibuktikan melalui kisah inspiratif yang datang dari Desti, kepala toko Alfamart dari Alfamart Cabang Jambi dan Bunga, karyawan personalia dari Alfamart Cabang Pekanbaru. Dengan keterbatasan, mereka berhasil menorehkan prestasi di tingkat nasional dengan membawa raihan lima medali pada ajang Pekan Paralimpiade Nasional ke-XVII yang diselenggarakan di Solo pada Oktober 2024 lalu.

Tiga medali berhasil diraih Desti. Satu medali emas dari cabor tolak peluru dan dua medali perunggu dari lempar lembing dan cakram. Sementara Bunga, meraih dua medali perunggu pada cabor angkat berat.