Komitmen Serius Agung Perkuat Manajemen Talenta dan Disiplin ASN

RRI.CO.ID, Yogyakarta - Kantor Wilayah Kementerian Hukum (Kanwil Kemenkum) DIY mengikuti kegiatan Coaching Penguatan Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Kementerian Hukum. Kanwil Kemenkum DIY terus berkomitmen untuk memperkuat manajemen talenta bagi pegawai.

Kepala Kanwil Kemenkum DIY Agung Rektono Seto bersama Kepala Bagian Tata Usaha dan Umum Yudi Arto, Ketua Tim Kerja III Arif Rohman, serta Tim Analis SDM Aparatur mengikuti kegiatan secara daring di Ruang Rapat Bagian Tata Usaha dan Umum, Senin, 7 September 2026.

Coaching Penguatan Manajemen ASN dibuka oleh Kepala Biro SDM Kementerian Hukum Sunu Tedy Maranto. Sunu menekankan pentingnya pemahaman terkait regulasi terbaru serta mekanisme pengelolaan masalah ke tingkat pusat apabila terdapat kendala teknis di daerah yang belum terselesaikan.

Dalam kesempatan ini, seluruh peserta memperoleh pemahaman mengenai regulasi Manajemen ASN, penilaian kinerja, pengembangan kompetensi, hingga regulasi tentang disiplin ASN. Kakanwil Kemenkum DIY menyempaikan komitmennya untuk mengimplementasikan materi pembinaan, khususnya dalam penerapan manajemen talenta ASN di Kanwil Kemenkum DIY.

"Kanwil Kemenkum DIY siap mendukung penuh transformasi tata kelola SDM ini. Penilaian kinerja yang objektif, pemetaan talenta, serta penegakan disiplin adalah pilar utama untuk membangun birokrasi yang profesional dan akuntabel," kata Agung.

Sebagai penutup rangkaian coaching, seluruh ASN diingatkan untuk senantiasa menginternalisasi core values yaitu Ber-AKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif) sebagai pedoman perilaku kerja untuk mewujudkan budaya kerja berintegritas dan berkelanjutan.