RRI.CO.ID, Buol - Badan Kepegawaian Negara (BKN) memastikan keterlibatannya dalam mengawal proses rekrutmen sumber daya manusia (SDM) untuk program Koperasi Desa/Kelurahan (Kopdes/Kel) Merah Putih serta Kampung Nelayan Merah Putih. Langkah ini dilakukan guna menjamin proses seleksi berjalan terbuka, profesional, dan berbasis sistem merit.

Kepala BKN, Zudan Arif Fakrulloh, menyampaikan bahwa mekanisme seleksi akan mengadopsi pola rekrutmen Aparatur Sipil Negara (ASN). Salah satu metode yang digunakan adalah teknologi Computer Assisted Test (CAT) guna menjaga objektivitas dan transparansi hasil seleksi.

Menurut Zudan, seluruh tahapan rekrutmen akan dikawal secara ketat agar berlangsung akuntabel. Ia menegaskan bahwa sistem seleksi yang diterapkan telah terukur dan terbukti mampu meminimalisasi potensi kecurangan.

Proses pendaftaran dilakukan secara daring melalui portal resmi panitia seleksi nasional (panselnas). BKN juga memastikan pengawasan dilakukan secara menyeluruh, mulai dari tahap awal pendaftaran hingga pengumuman hasil akhir.

Rekrutmen ini dibuka secara gratis tanpa dipungut biaya. Kesempatan tersebut terbuka bagi lulusan Diploma III (D-3) hingga Sarjana (S-1) dari berbagai jurusan, sehingga memberikan peluang luas bagi generasi muda untuk berpartisipasi.

Peserta yang dinyatakan lolos seleksi akan ditempatkan sebagai pegawai BUMN di bawah PT Agrinas Jaladri Nusantara dengan status Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT). Setelah menjalani masa kerja selama dua tahun, mereka akan dialihkan menjadi pengelola Kopdes maupun Kampung Nelayan Merah Putih.

Pemerintah menargetkan lebih dari 30 ribu unit Kopdes Merah Putih mulai beroperasi pada Juli 2026. Sementara itu, program Kampung Nelayan Merah Putih akan didukung oleh sedikitnya 5.476 tenaga pengelola, dengan harapan mampu meningkatkan kesejahteraan masyarakat desa dan pesisir secara berkelanjutan.