RRI.CO.ID, Haltim- Pemerintah Kabupaten Halmahera Timur mulai menerapkan sistem manajemen talenta dalam pengisian jabatan birokrasi. Langkah ini dilakukan untuk mendorong transparansi serta meningkatkan profesionalisme aparatur sipil negara.

Sekretaris Daerah Haltim, Ricky Chairul Richfat, menjelaskan pengisian jabatan kini berbasis sistem digital. Proses tersebut menggunakan aplikasi Sistem Informasi Integrasi Mutasi atau SI-IMUT yang terhubung dengan BKN.

“Semua data calon pejabat dimasukkan ke sistem lalu dikonfirmasi ke BKN untuk persetujuan,” ujarnya, Kamis 30 April 2026. Sekda juga menegaskan bahwa tidak ada lagi asesmen berulang dalam proses seleksi jabatan.

Menurutnya, Setiap jabatan akan diisi melalui pengusulan tiga kandidat yang telah memenuhi syarat administrasi. Kandidat tersebut dinilai berdasarkan kinerja, disiplin, serta tingkat kehadiran.

"Hasil penilaian ditampilkan dalam bentuk peringkat untuk memudahkan proses seleksi akhir. Kemudian, Pemda akan menetapkan satu nama terbaik untuk dilantik pada jabatan tersebut," kata Sekda menjelaskan.

Saat ini lanjut Sekda, sejumlah posisi strategis mulai diusulkan melalui mekanisme baru tersebut. Di antaranya Kepala Bagian Humas dan beberapa jabatan sekretaris dinas.

Sementara jabatan yang masih diisi pelaksana tugas akan segera diproses lebih lanjut. Posisi seperti Kepala Dinas PUPR dan Perikanan menunggu hasil evaluasi kinerja.

“Semua berbasis sistem, kita ingin menempatkan orang tepat di posisi yang tepat,” kata Ricky. Ia menilai sistem ini mampu menciptakan birokrasi yang lebih objektif dan akuntabel.