KBRN, Ternate: Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) kian tumbuh pesat di tanah air, ini juga harus diselaraskan dengan peningkatan kualitas SDM UMKM yang merupakan hal penting karena dapat membantu UMKM meningkatkan produktivitas dan efisiensi kerja, serta memperluas jangkauan pasar dan meningkatkan keuntungan.

Dengan memiliki SDM yang terlatih dan berkualitas, UMKM akan lebih mampu bersaing di pasar dan mengembangkan bisnisnya dengan lebih baik.

Melansir dari Kementrian Perindustrian RI, berikut beberapa cara yang bisa dilakukan untuk dapat meningkatkan kualitas SDM UMKM :

1. Menyediakan pelatihan untuk bisnis UMKM, ini adalah satu cara yang efektif untuk meningkatkan kualitas SDM UMKM. Pelatihan dapat memberikan karyawan UMKM pengetahuan dan keterampilan baru yang dapat membantu dalam menjalankan bisnis dengan lebih baik dan efisien.
2. Menciptakan program mentorship atau kemitraan, program mentorship atau kemitraan dilakukan dengan cara mengadakan pertukaran karyawan di antara UMKM dan perusahaan atau organisasi, sehingga karyawan UMKM dapat belajar langsung dari pengalaman kerja di perusahaan atau organisasi lain.
3. Menyediakan akses ke sumber daya pendidikan, akses ke sumber daya pendidikan tersebut dapat membantu karyawan UMKM memperoleh pengetahuan dan keterampilan baru yang dapat membantu mereka menjalankan bisnis dengan lebih baik dan efisien.
4. Menyediakan lingkungan kerja yang sehat, aman dan nyaman. Menyediakan fasilitas yang memadai seperti tempat duduk yang nyaman, meja kerja yang sesuai dengan ukuran tubuh karyawan, dan fasilitas pencahayaan yang memadai. Menyediakan fasilitas untuk memenuhi kebutuhan dasar karyawan seperti toilet, tempat sampah, dan fasilitas air bersih. Memberikan perlindungan terhadap kelelahan kerja, seperti memberikan waktu istirahat yang cukup atau menyediakan fasilitas rekreasi seperti ruang olahraga.