RRI.CO.ID, Surakarta - Dinas Tenaga Kerja Kota Surakarta terus memperkuat program pelatihan kerja untuk mengatasi ketidaksesuaian keterampilan atau skill mismatch antara pencari kerja dan kebutuhan industri. Langkah tersebut dilakukan sebagai upaya menekan angka pengangguran di Kota Solo.
Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Surakarta, Pramuteddy Sukoco, mengatakan tingkat pengangguran terbuka di Kota Surakarta pada 2025 tercatat sekitar 4,5 persen atau sekitar 13.200 orang berdasarkan data Badan Pusat Statistik (BPS).
Menurutnya, salah satu tantangan utama dalam penyerapan tenaga kerja adalah perbedaan kompetensi pencari kerja dengan kebutuhan perusahaan. Karena itu, Disnaker melakukan berbagai intervensi melalui program pelatihan.
“Nah, salah satu langkahnya itu pengembangan kompetensi. Jadi antara kebutuhan perusahaan dengan kompetensi pencari kerja, intervensinya kita melakukan pelatihan,” katanya disela kegiatan Solo Career Expo di Pendhapi Gede Balai Kota Surakarta, Selasa 24 Juni 2026.
Ia menjelaskan pelatihan yang diberikan disesuaikan dengan kebutuhan dunia usaha dan industri. Dengan cara tersebut, lulusan pelatihan diharapkan memiliki peluang lebih besar untuk terserap di pasar kerja.
Ia menambahkan Solo Career Expo menjadi salah satu sarana untuk mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan. Tahun ini, sebanyak 40 perusahaan berpartisipasi dengan menyediakan 6.401 lowongan kerja.
Sementara itu, Wali Kota Surakarta Respati Ardi menegaskan pemerintah terus berupaya memastikan masyarakat memperoleh pekerjaan yang layak. Salah satunya melalui penyediaan pelatihan dan penguatan pendidikan vokasi.
“Intinya kami serius hari ini Kota Solo untuk membuat pelatihan dan memastikan warga mendapatkan pekerjaan yang layak,” ujar Respati.
Pemkot Surakarta berharap berbagai program peningkatan kompetensi dapat mempercepat penyerapan tenaga kerja sekaligus menekan angka pengangguran di Kota Solo. (Reza)
Rekomendasi Berita
Memuat berita terbaru.....