RRI.CO.ID, Surakarta – Kantor Kementerian Agama Kota Surakarta menggelar pembinaan bagi 500 pegawainya guna memacu transformasi kinerja di era disrupsi. Kegiatan yang berlangsung di Gedung Saba Buana ini bertujuan memperkuat lima nilai budaya kerja serta profesionalisme seluruh jajaran ASN di lingkungan Kemenag Solo.

Kepala Kantor Kementerian Agama Kota Surakarta, Ahmad Ulin Nur Hafsun, menekankan bahwa integritas merupakan pondasi utama bagi setiap pegawai dalam menjalankan tugas. Transformasi kinerja diharapkan tidak hanya menjadi perubahan administratif, namun mampu melahirkan terobosan layanan yang bermanfaat bagi publik.

"Teman-teman bisa tetap memegang teguh lima nilai budaya kerja. Dengan semangat integritas dan komitmen itu, bisa melahirkan inovasi-inovasi layanan keagamaan yang berdampak baik kepada masyarakat," ujar Ahmad Ulin Nur Hafsun, Selasa, 12 Mei 2026.

Dukungan terhadap transformasi ini juga disampaikan oleh Kepala Kanwil Kemenag Jawa Tengah, Saiful Mujab. Ia menyatakan bahwa pembinaan ini merupakan langkah strategis untuk menyamakan persepsi kinerja agar setiap aparatur memahami perannya sebagai pelayan masyarakat di tengah perkembangan zaman.

"Kegiatan ini dalam rangka pembinaan pegawai untuk menyamakan terkait persepsi-persepsi kinerja di era saat ini. Saya berharap keluarga besar Kemenag Kota Surakarta ini bisa menjalankan tugas dan fungsinya sebagai pelayan masyarakat," ucap Saiful Mujab, menambahkan.

Melalui sinergi pembinaan ini, Kemenag Solo berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas layanan keagamaan yang lebih modern dan responsif. Penguatan internal ini menjadi kunci utama dalam mewujudkan birokrasi yang bersih dan melayani. (Ryan Assyidiqi)