RRI.CO.ID, Sorong - Di tengah dominasi generasi muda, pekerja berusia 50 tahun ke atas tetap menjadi aset berharga di dunia kerja. Kelompok ini dinilai memiliki keunggulan yang sulit digantikan, terutama dalam hal stabilitas emosional dan loyalitas terhadap perusahaan.

Jangkar di Tengah Krisis. Pengamat SDM, Budi Santoso, menjelaskan bahwa pekerja senior membawa "jam terbang" yang krusial. Saat perusahaan menghadapi tantangan besar, ketenangan pekerja usia 50-an sering kali menjadi penyeimbang bagi energi agresif karyawan muda.

"Mereka bukan sekadar bekerja, tapi mengayomi. Ada nilai kearifan yang membuat suasana kantor lebih kondusif," ujar Budi dalam wawancara bersama RRI, Rabu (25/3/2026). Keunggulan Utama Pekerja Senior: Etos Kerja Kuat: Kedisiplinan yang mumpuni dan integritas tinggi. Mentor Internal: Mampu mentransfer pengalaman kepada junior secara persuasif. Adaptasi Teknologi: Mulai mahir menggunakan alat digital untuk efisiensi kerja.

Pemerintah terus mendorong perusahaan agar tetap memberikan ruang bagi pekerja senior demi menjaga keseimbangan ekosistem kerja yang inklusif. Usia 50-an kini dipandang bukan sebagai masa redup, melainkan masa emas kontribusi profesional.