RRI.CO.ID, Tapanuli Tengah - Kantor Kementerian Agama (Kemenag) Kabupaten Tapanuli Tengah menggelar sosialisasi Budaya Kerja MANORTOR sebagai upaya memperkuat pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM). Kegiatan tersebut dipimpin langsung Kepala Kantor Kemenag Tapanuli Tengah, H. Awaluddin Habibi Siregar, S.Ag., MA, di Aula Kantor Kemenag Tapteng, Senin 27 Juli 2026.

Sosialisasi ini diikuti para Kepala Seksi, di antaranya Kasi Pendidikan Islam (Pendis), Kasi Pendidikan Agama Kristen (Pendakris), Kasi Bimbingan Masyarakat Islam (Bimas Islam), Kasi Bimbingan Masyarakat Katolik (Bimas Katolik), serta seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Kantor Kemenag Kabupaten Tapanuli Tengah.

Dalam arahannya, Awaluddin Habibi Siregar, menyampaikan bahwa budaya kerja merupakan fondasi penting dalam membangun birokrasi yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan masyarakat. Menurutnya, penerapan budaya kerja MANORTOR harus menjadi bagian dari kebiasaan seluruh ASN dalam menjalankan tugas sehari-hari.

"Budaya kerja bukan hanya slogan, tetapi harus menjadi kebiasaan yang tercermin dalam setiap pelaksanaan tugas dan pelayanan kepada masyarakat. Dengan komitmen bersama, kita dapat mewujudkan Zona Integritas yang memberikan dampak nyata bagi peningkatan kualitas layanan Kementerian Agama," tegas Awaluddin Habibi Siregar.

Ia menjelaskan, melalui implementasi budaya kerja MANORTOR, seluruh ASN diharapkan mampu mengamalkan nilai-nilai BerAKHLAK, meningkatkan kedisiplinan, memperkuat etos kerja, serta memberikan pelayanan publik yang cepat, tepat, dan berkualitas. Sosialisasi tersebut juga menjadi bagian dari upaya perubahan pola pikir (mindset) dan budaya kerja (culture set) dalam mendukung pembangunan Zona Integritas.

Budaya Kerja MANORTOR yang merupakan singkatan dari Melayani, Akuntabel, Normatif, Objektif, Responsif, Toleran, Optimis, dan Ramah diharapkan dapat semakin melekat pada seluruh satuan kerja Kemenag Tapteng. Setiap pegawai didorong untuk menjaga integritas, meningkatkan profesionalisme, memperkuat kolaborasi, serta mengedepankan akuntabilitas dalam menjalankan tugas.

Melalui kegiatan tersebut, Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tapanuli Tengah optimistis penerapan Budaya Kerja MANORTOR dapat memperkuat terwujudnya birokrasi yang bersih, melayani, adaptif, dan berintegritas. Langkah ini sekaligus mendukung visi Kementerian Agama dalam menghadirkan pelayanan keagamaan yang semakin baik bagi masyarakat.