RRI.CO.ID, Jakarta – Program Paragonian Bergerak yang diinisiasi ParagonCorp meraih Gold Award pada kategori Excellence in ESG & CSR Initiatives dalam ajang The Economic Times Human Capital Awards (ETHCA) Southeast Asia 2026. Penghargaan tersebut menjadi pengakuan atas keberhasilan ParagonCorp mengintegrasikan pengembangan sumber daya manusia dengan kontribusi sosial melalui keterlibatan aktif para karyawannya.

Penghargaan diserahkan dalam malam penganugerahan yang berlangsung di One Farrer Hotel, Singapura, pada 24 Juli 2026. Pada ajang tersebut, ratusan organisasi dari Indonesia, Singapura, Malaysia, Thailand, dan Filipina mengikuti proses seleksi yang terdiri atas penilaian dokumen serta presentasi di hadapan dewan juri.

Director Corporate Affairs ParagonCorp, Astri Wahyuni, mengatakan perusahaan meyakini kebermanfaatan harus dirasakan langsung oleh setiap insan di dalam organisasi. Oleh karena itu, Paragonian Bergerak dirancang agar seluruh karyawan memiliki kesempatan yang sama untuk berkontribusi kepada masyarakat.

"Di Paragon, kami percaya bahwa kebermanfaatan bukan hanya sesuatu yang dihasilkan perusahaan, tetapi juga sesuatu yang perlu dialami oleh setiap Paragonian. Melalui Paragonian Bergerak, kami ingin setiap insan di ParagonCorp, apa pun perannya, memiliki kesempatan untuk terlibat langsung dalam menciptakan dampak positif bagi masyarakat," ujar Astri dalam keterangan tertulis, Jumat, 31 Juli 2026.

Program Paragonian Bergerak lahir dari komitmen ParagonCorp untuk menumbuhkan budaya kebermanfaatan yang telah menjadi bagian dari perusahaan sejak berdiri pada 1985. Melalui program ini, setiap karyawan didorong terlibat langsung dalam berbagai kegiatan sosial tanpa dibatasi fungsi maupun jenjang jabatan.

Pelaksanaan program berlangsung sepanjang Agustus hingga Desember 2025 dengan melibatkan lebih dari 14.000 karyawan di 45 lokasi operasional. Kegiatan tersebut mencakup kantor pusat, pabrik, serta 43 kantor cabang yang tersebar dari Aceh hingga Ternate.

Selama pelaksanaannya, Paragonian Bergerak melahirkan 151 inisiatif sosial yang disesuaikan dengan kebutuhan masyarakat di masing-masing daerah. Program yang dijalankan antara lain edukasi pencegahan stunting, pendampingan UMKM, pemetaan potensi siswa dari keluarga prasejahtera, rehabilitasi ekosistem pesisir melalui penanaman mangrove, hingga dukungan kesehatan mental bagi anak-anak panti asuhan.

Setiap kegiatan dirancang bersama mitra lokal melalui proses kajian yang mempertimbangkan kebutuhan masyarakat, target dampak, tata kelola, hingga keberlanjutan program. Pendekatan tersebut dilakukan agar setiap inisiatif tidak berhenti sebagai kegiatan sosial sesaat, tetapi mampu memberikan manfaat jangka panjang bagi masyarakat.

Selain memberikan dampak sosial, program ini juga menjadi ruang pengembangan kepemimpinan bagi para karyawan, termasuk mereka yang berada di lini operasional dan frontline. Melalui pendampingan para pemimpin di setiap wilayah, peserta memperoleh pengalaman memimpin proyek lintas fungsi sekaligus mengasah kemampuan kolaborasi.

Menurut Astri, pengalaman terlibat langsung dalam kegiatan sosial membuat karyawan memahami bahwa pekerjaan mereka memiliki tujuan yang lebih besar daripada sekadar menjalankan rutinitas. Kondisi tersebut sekaligus mendorong tumbuhnya kepemimpinan, kepedulian, dan semangat kolaborasi di lingkungan perusahaan.

"Kami percaya bahwa ketika seseorang merasakan pekerjaannya terhubung dengan tujuan yang lebih besar, ia tidak hanya tumbuh sebagai individu, tetapi juga sebagai pemimpin yang mampu membawa perubahan. Pengakuan ini menjadi penyemangat bagi kami untuk terus memperkuat budaya kebermanfaatan sebagai bagian dari perjalanan Paragon untuk bertumbuh bersama masyarakat," katanya.

ParagonCorp menilai penghargaan tersebut semakin memperkuat keyakinan bahwa pengembangan manusia dan kontribusi sosial merupakan dua hal yang saling berkaitan. Ke depan, perusahaan berkomitmen terus memperluas berbagai inisiatif yang memberi ruang bagi para karyawan untuk belajar, bertumbuh, dan menghadirkan manfaat yang lebih luas bagi masyarakat.