RRI.CO.ID, Banyumas - Pemerintah Kabupaten Banyumas meluncurkan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai bagian dari upaya memperkuat tata kelola dan meningkatkan kinerja aparatur di lingkungan Pemkab Banyumas, Senin (5/10/2026).
Melalui sistem tersebut, setiap ASN akan dipetakan berdasarkan kinerja dan potensi ke dalam sembilan kotak talenta. Pemetaan ini menjadi dasar dalam pengembangan karier dan pengelolaan sumber daya manusia aparatur.
Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN), Prof. Dr. Zudan Arif Fakrulloh mengatakan, penerapan manajemen talenta harus diikuti perubahan pola pikir dalam penyelenggaraan pemerintahan. Administrasi pemerintahan dan kepegawaian, menurutnya, harus mampu memberikan pelayanan yang lebih mudah, cepat, dan efisien kepada masyarakat.
“Administrasi pemerintahan, administrasi kepegawaian adalah upaya bagi kita untuk menjadikan tata kelola pemerintahan lebih mudah, lebih cepat, lebih murah, lebih membuat bahagia pemilih negara. Pemilih negara ini siapa? Masyarakat,” katanya.
Zudan menegaskan, seluruh aparatur harus memiliki orientasi yang sama dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik. Menurutnya, keberhasilan pemerintahan pada akhirnya dapat dilihat dari sejauh mana masyarakat merasakan manfaat dan kebahagiaan dari pelayanan yang diberikan.
Ia juga mengingatkan pentingnya membangun kesamaan visi dalam mendorong kemajuan daerah. Tiga hal yang perlu menjadi perhatian, yakni produktif, adil, dan sejahtera.
Sementara itu, Bupati Banyumas, Sadewo Tri Lastiono meminta seluruh pejabat dan jajaran perangkat daerah mengikuti pembinaan secara terbuka dan berintegritas. ASN juga didorong untuk terus belajar dan meningkatkan kinerja.
Sadewo menegaskan, seluruh rekomendasi perbaikan yang disampaikan BKN harus ditindaklanjuti dan dilaporkan sesuai ketentuan.
Rekomendasi Berita
Memuat berita terbaru.....