KBRN, Purwokerto : Memasuki awal tahun 2025, maraknya pemutusan hubungan kerja (PHK) karyawan, menjadi momok menakutkan di berbagai sektor. Tak hanya itu masyarakat juga dihadapkan pada kenyataan minimnya lapangan pekerjaan.

Persyaratan kerja di Indonesia juga dianggap menyulitkan oleh berbagai kalangan. Tak sedikit perusahaan yang memberikan syarat tidak masuk akal, terkesan diskriminatif dan tidak relevan dengan dunia kerja.

Menyikapi fenomena ini butuh strategi, khususnya bagi generasi muda sebelum mereka memasuki dunia kerja. Inilah tips dari psikolog Dr. Ugung Dwi Ario Wibowo, S.Psi., M.Si ketika menjadi narasumber Ruang Psikologi RRI Pro 1, Rabu (29/1/2025) berikut ini:

1. Punya added value, contohnya kemampuan berbahasa asing khususnya bahasa Inggris, bakat seni, olahraga dll.

2. Jauhkan mindset tentang kerja sesuai passion

3. Lakukan internship atau magang

4. Kuasai kemampuan yang berkaitan dengan teknologi digital.

Dr. Ugung menambahkan, dalam kondisi seperti sekarang, diharapkan para pencari kerja lebih baik mengutamakan peluang mencari kerja.

Berada dalam sebuah sistem itu lebih baik atau apabila memungkinkan menciptakan lapangan kerja. (TP)