RRI.CO.ID, Palu - Libur panjang Lebaran kerap membuat ritme kerja berubah, terutama bagi pekerja yang menjalani Work From Home (WFH). Meski suasana cenderung santai, produktivitas tetap perlu dijaga agar pekerjaan tidak terbengkalai.

Momentum libur Lebaran identik dengan berkumpul bersama keluarga dan suasana santai. Namun bagi sebagian pekerja, terutama di sektor swasta, sistem kerja dari rumah atau WFH tetap berjalan meski dalam suasana libur panjang.

Kondisi ini menuntut kemampuan untuk mengatur waktu dan menjaga fokus di tengah berbagai distraksi, seperti kunjungan keluarga, aktivitas silaturahmi, hingga godaan untuk beristirahat lebih lama.

Salah satu cara menjaga produktivitas saat WFH adalah dengan membuat jadwal kerja yang jelas. Menentukan waktu mulai dan selesai bekerja membantu menjaga disiplin serta membatasi waktu antara urusan pekerjaan dan pribadi.

Selain itu, menciptakan ruang kerja yang nyaman di rumah juga menjadi faktor penting. Lingkungan yang kondusif dapat membantu meningkatkan konsentrasi dan mengurangi gangguan selama bekerja.

Tak kalah penting, pekerja juga disarankan untuk tetap menetapkan prioritas pekerjaan. Menyelesaikan tugas-tugas utama terlebih dahulu dapat membantu menghindari penumpukan pekerjaan setelah libur usai.

Penggunaan teknologi seperti aplikasi pengingat atau manajemen tugas juga bisa menjadi solusi untuk tetap terorganisir. Dengan begitu, pekerjaan tetap berjalan meski dilakukan di tengah suasana libur.

Seorang karyawan swasta di Kota Palu, Andini (29), mengaku tetap berusaha menjaga ritme kerja meski suasana Lebaran cukup padat.

“Memang agak sulit fokus karena banyak aktivitas keluarga, tapi saya biasanya atur waktu kerja di pagi hari sebelum mulai bersilaturahmi. Jadi pekerjaan tetap selesai,” ujarnya.

Ia juga menambahkan bahwa komunikasi dengan tim kerja menjadi kunci agar koordinasi tetap berjalan lancar selama WFH di masa libur.

Dengan pengaturan waktu yang tepat, disiplin, serta dukungan lingkungan kerja yang nyaman, produktivitas saat WFH di tengah libur panjang Lebaran tetap dapat terjaga. Hal ini penting agar keseimbangan antara pekerjaan dan momen kebersamaan tetap berjalan harmonis. (UKJ)