Mengulas Keunggulan Aplikasi SIAPkerja Kemnaker, Layanan Bursa Kerja Digital

RRI.CO.ID, Jakarta - Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) RI terus memperkuat, layanan bursa kerja berbasis digital melalui platform SIAPkerja. Langkah ini dilakukan untuk mempercepat proses penyelenggaraan job fair di berbagai daerah.

Simak keunggulan layanan bursa kerja digital SIAPkerja milik Kemnaker yang perlu kalian ketahui. Salah satu layanan canggih dalam aplikasi SIAPkerja milik Kemnaker ini, yakni pembaruan sistem pengajuan lowongan kerja.

Pelaksana Tugas Direktur Jenderal Binapenta dan PKK Kemnaker, Estiarty Haryani, menjelaskan manfaat pembaruan tersebut. Menurutnya, sistem baru menghadirkan layanan yang lebih efektif dan transparan.

“Pengembangan ini membuat proses pengajuan job fair menjadi lebih terintegrasi, cepat, dan transparan. Digitalisasi mampu meningkatkan kualitas pelayanan ketenagakerjaan," kata wanita yang akrab disapa Esti ini dalam keterangan persnya dilansir laman jobfair.kemnaker.go.id, di Jakarta, Rabu, 10 Juni 2026.

Melalui laman jobfair.kemnaker.go.id, ia menjelaskan, seluruh proses administrasi dapat dilakukan secara daring. Pengajuan, verifikasi dokumen, hingga persetujuan kini tersedia dalam satu platform.

"Sistem tersebut dirancang untuk mempercepat pelayanan kepada penyelenggara. Selain itu, proses pengajuan dapat dipantau secara real time," ucap Esti.

Kemudian, ia menuturkan, layanan digitalisasi layanan menjadi bagian transformasi Kemnaker dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik. Upaya ini, juga mendukung tata kelola yang lebih modern dan efisien.

Layanan tersebut dapat dimanfaatkan instansi pemerintah maupun penyelenggara dari sektor swasta. Kemnaker berharap penggunaan platform digital semakin luas di seluruh Indonesia.

Penyelenggara diminta mengajukan permohonan melalui dinas ketenagakerjaan kabupaten atau kota. Seluruh proses dilakukan melalui fitur job fair pada platform SIAPkerja.

Kemnaker juga mendorong, optimalisasi fitur SIAPkerja saat pelaksanaan bursa kerja. Pemanfaatannya dapat dilakukan melalui skema daring maupun hibrida.

Penguatan layanan digital diharapkan memperlancar penyelenggaraan job fair nasional. Akses masyarakat terhadap informasi lowongan kerja juga semakin terbuka.

“Mari manfaatkan layanan job fair untuk mendukung penyelenggaraan bursa kerja yang lebih efektif. Transparansi dan modernisasi menjadi fokus utama pengembangan layanan," ujar Esti.