RRI.CO.ID, Mimika – Apel pagi yang dilaksanakan pada Senin, 30 Maret 2026 di Lapangan Kantor Bupati Mimika SP3 dipimpin langsung oleh Bupati Mimika, Johannes Rettob. Dalam amanatnya, Bupati menyampaikan apresiasi kepada seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) atas capaian kinerja pembangunan selama satu tahun terakhir.

Bupati Johannes Rettob mengungkapkan bahwa indikator pembangunan di Kabupaten Mimika menunjukkan hasil yang cukup baik. Ia menegaskan bahwa capaian tersebut bukan semata-mata hasil kerja pimpinan daerah, melainkan buah dari kerja keras seluruh ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Mimika.

“Target pembangunan kita hanya satu, yaitu bagaimana masyarakat bisa sejahtera dan kebutuhan ekonominya terpenuhi. Dalam satu tahun terakhir, pertumbuhan ekonomi Mimika cukup baik, inflasi sempat menurun meskipun kembali mengalami kenaikan akibat faktor global,” ujarnya.

Selain itu, Bupati juga menyampaikan bahwa angka kemiskinan di Mimika menunjukkan tren penurunan. Hal ini terlihat dari berkurangnya jumlah penerima bantuan sosial seperti BLT, BKM, dan bantuan dari Kementerian Sosial. Meski demikian, ia mengakui bahwa dampaknya belum sepenuhnya terlihat secara kasat mata di masyarakat.

Di bidang pembangunan manusia, Indeks Pembangunan Manusia (IPM) Kabupaten Mimika juga mengalami peningkatan. Ke depan, pemerintah daerah berencana melakukan penghitungan IPM hingga tingkat distrik guna mengetahui wilayah yang masih membutuhkan perhatian lebih dalam pembangunan.

Bupati juga menekankan pentingnya pembangunan berbasis data. Ia menyebutkan bahwa studi potensi kampung telah dilakukan dan hasilnya menjadi acuan dalam perencanaan pembangunan, khususnya dalam sektor pendidikan, kesehatan, dan ekonomi masyarakat. Ia meminta Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Kampung (DPMK) untuk mendistribusikan data tersebut kepada seluruh OPD.

Terkait program strategis nasional, Bupati mengingatkan seluruh jajaran untuk mendukung penuh pelaksanaan program pemerintah pusat, termasuk yang tertuang dalam arahan Presiden dan surat edaran Menteri Dalam Negeri. Ia menegaskan bahwa seluruh program tersebut telah dijalankan, meskipun masih perlu peningkatan dalam pelaksanaannya.

Dalam kesempatan itu, Bupati juga menyoroti pentingnya penataan birokrasi yang baik. Ia mengingatkan ASN untuk tidak menerima jabatan jika belum memenuhi persyaratan, karena hal tersebut dapat berdampak pada karier ke depan. Ia mencontohkan adanya pejabat yang stagnan dalam pangkat karena tidak memenuhi ketentuan jabatan.

Selain itu, ia menjelaskan bahwa sistem kepegawaian saat ini telah berbasis aplikasi yang lebih ketat dalam pengawasan. Kesalahan dalam pengangkatan jabatan tidak hanya berdampak pada individu, tetapi juga dapat berimbas pada seluruh sistem kepegawaian di daerah, bahkan kepala daerah.

Bupati menegaskan bahwa Pemerintah Kabupaten Mimika termasuk cepat dalam melakukan rotasi dan mutasi jabatan sesuai aturan yang berlaku. Ia juga mengingatkan bahwa hasil profiling ASN menjadi dasar dalam penempatan jabatan, meskipun terkadang tidak selalu sesuai dengan latar belakang pendidikan.

Menutup arahannya, Bupati Johannes Rettob mengajak seluruh ASN untuk terus meningkatkan kinerja dan memahami potensi diri masing-masing demi mendukung pembangunan daerah yang lebih baik ke depan.(SAN)