Kanwil Kemenkum Sulbar Terapkan Sistem Merit untuk Promosi ASN
- 07 Sep 2026 20:29 WIB
- Mamuju
RRI.CO.ID, Mamuju – Kantor Wilayah Kementerian Hukum (Kanwil Kemenkum) Sulawesi Barat mendorong penerapan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) berbasis sistem merit secara transparan, objektif, dan terukur.
Kepala Kanwil Kemenkum Sulbar, Saefur Rochim, menegaskan bahwa pemetaan kompetensi, potensi, serta rekam jejak kinerja harus menjadi acuan utama dalam pengembangan karier dan penempatan jabatan pegawai.
"Manajemen talenta harus menjadi instrumen strategis. Pemetaan kompetensi, potensi, dan kinerja harus dimanfaatkan untuk pengembangan karier serta penempatan pegawai sesuai kebutuhan organisasi secara transparan dan terukur," ujar Saefur di Mamuju, Senin 7 September 2026.
Pernyataan tersebut disampaikan Saefur merespons agenda Coaching Penguatan Manajemen ASN yang diselenggarakan oleh Biro SDM Sekretariat Jenderal Kementerian Hukum RI di Aula Oemar Seno Adji, Kanwil Kemenkum Sulbar.
Selain pemetaan bakat dan rotasi jabatan berbasis kompetensi, kegiatan pelatihan ini turut menyoroti pengelolaan jabatan fungsional, penegakan disiplin pegawai, hingga pembentukan budaya kerja ASN yang adaptif.
Melalui penerapan sistem merit ini, Kemenkum Sulbar optimistis dapat mewujudkan tata kelola sumber daya manusia birokrasi yang makin profesional, akuntabel, dan berbasis pada kinerja nyata.
Rekomendasi Berita
Memuat berita terbaru.....