RRI.CO.ID, Mamuju – Kanwil Kementerian Hukum Sulbar evaluasi kinerja Bagian Tata Usaha dan Umum. Kakanwil Saefur Rochim minta penguatan akuntabilitas, disiplin pegawai, dan koordinasi antarunit agar target organisasi tercapai optimal.

Rapat evaluasi digelar virtual via Zoom, Jumat 5 Juni 2026, diikuti pejabat, koordinator, dan pelaksana. Forum ini monitoring capaian sepekan terakhir sekaligus persiapan evaluasi lanjutan bersama pimpinan.

“Budaya kerja profesional dan kolaboratif jadi fondasi peningkatan kualitas layanan dan tata kelola pemerintahan baik,” tegas Saefur Rochim.

Hasil evaluasi 5 bidang utama:

1. Kepegawaian: Usulan promosi + rencana penghargaan pegawai berprestasi April-Mei 2026. Disiplin naik, keterlambatan hadir turun. Tiap unit diminta usulkan pegawai berkinerja + disiplin.
2. Pelaporan & Akuntabilitas: Kebut laporan bulanan, triwulan, semesteran. Percepat pemutakhiran data SPIP, Manajemen Risiko, Kinerja, B06. Dokumen pendukung harus lengkap sebelum kirim ke pusat.
3. Humas: Evaluasi progres video profil Kanwil. Karena keterbatasan sarana edit, dibahas opsi pakai jasa pihak ketiga. Tim Humas ditugaskan koordinasi + susun rencana kerja terukur.
4. Keuangan: Kendala revisi anggaran dan koordinasi unit teknis-keuangan. Disepakati mekanisme koordinasi lebih terstruktur. Revisi anggaran wajib disetujui pejabat teknis sebelum diproses.
5. Dukungan teknis: SDM, program, dan umum dipastikan sesuai jadwal.

Rapat juga ingatkan jajaran jaga profesionalisme, sinergi lintas unit, patuh tata naskah dinas dan administrasi. Komunikasi efektif + partisipasi aktif di forum evaluasi dinilai kunci kelancaran tugas.

Secara umum rapat tertib dan produktif. Langkah tindak lanjut pekan depan fokus percepat target kinerja dan perkuat akuntabilitas program.