Bekerja dengan Baik Tidak Harus Punya Banyak Teman

RRI.CO.ID, Mamuju - Di kantor, ada orang yang mudah akrab dengan siapa saja. Baru beberapa hari bekerja sudah punya banyak teman, sering makan siang bersama, ikut nongkrong dan selalu terlibat dalam obrolan.

Tapi ada juga yang lebih nyaman bekerja dengan tenang.

Datang, menyelesaikan pekerjaan, ngobrol seperlunya, membantu ketika dibutuhkan, lalu pulang.

Kalau kamu termasuk yang kedua, tidak perlu merasa ada yang salah.

Tidak populer di kantor bukan berarti gagal dalam pekerjaan.

Kita datang ke kantor bukan untuk memenangkan kontes pertemanan. Ada tanggung jawab yang harus diselesaikan, target yang perlu dicapai, dan pekerjaan yang harus dipertanggungjawabkan.

Punya banyak teman tentu menyenangkan. Namun, jumlah teman bukan ukuran seberapa baik seseorang dalam bekerja.

Ada orang yang tidak banyak bicara, tetapi pekerjaannya selalu selesai tepat waktu. Ada yang jarang ikut nongkrong, tetapi selalu bisa diandalkan ketika tim membutuhkan bantuan.

Sebaliknya, seseorang yang punya banyak teman juga belum tentu paling berprestasi.

Karena itu, tidak perlu memaksakan diri agar disukai semua orang.

Tidak perlu ikut setiap ajakan hanya karena takut dianggap tidak asyik. Dan tidak perlu merasa bersalah ketika memilih pulang setelah pekerjaan selesai.

Selama kita tetap sopan, menghargai rekan kerja, bisa bekerja sama, dan menjalankan tanggung jawab dengan baik, itu sudah cukup.

Pertemanan di kantor boleh berkembang secara alami.

Kalau menemukan teman yang cocok, syukuri. Kalau tidak punya teman dekat pun tidak masalah.

Kita tidak harus menjadi orang paling populer di kantor untuk menjadi orang yang berharga.

Pada akhirnya, yang dibutuhkan dalam pekerjaan bukan berapa banyak orang yang mengenal kita, tetapi seberapa baik kita menjalankan tanggung jawab.

Datang untuk bekerja, bekerja dengan baik, jaga sikap, jangan mencari masalah.

Setelah pekerjaan selesai, pulang dan nikmati kehidupan di luar kantor.

Sederhana, tetapi justru bisa membuat hidup jauh lebih tenang.