RRI.CO.ID, Makassar - Penguatan kapasitas sumber daya manusia dan tata kelola menjadi tantangan utama dalam operasional Koperasi Desa Kelurahan Merah Putih (KDKMP). Program strategis nasional ini membutuhkan pendampingan yang intensif agar mampu menghadapi berbagai hambatan di lapangan.

Konsultan Bisnis Pendamping UMKM, Bahrul Ulum, menyoroti latar belakang para pengelola koperasi yang mayoritas masih minim pengalaman. Kondisi ini membuat peran pelatih dan mentor profesional sangat dibutuhkan untuk memperkuat manajemen koperasi.

"Kata kuncinya ada pada pendampingan dan kita tidak bisa hanya berharap penuh dari para manajer. Apalagi manajer dari SPPI ini rata-rata lulusan baru yang tentu pengalaman operasionalnya masih minim," kata Bahrul Ulum.

"Para pakar, pelatih, dan mentor yang berkompetensi harus dihadirkan untuk menguatkan peran pengelola KDKMP. Pengurus dan pengawas juga perlu mendapatkan pelatihan literasi serta edukasi yang lebih intensif," ujarnya.

Selain penguatan SDM, kolaborasi lintas sektor juga menjadi syarat mutlak agar tata kelola koperasi berjalan optimal. Sinergi ini mencakup kerja sama pemasaran hingga pelatihan manajemen keuangan bagi para pengurus.

"Harus ada kolaborasi yang fokus pada peningkatan literasi, pendampingan, serta kerja sama antarpihak. Jika kapasitas SDM dan tata kelolanya kuat, tujuan besar koperasi ini pasti bisa tercapai," ucapnya.

Melalui pendampingan yang berkelanjutan, KDKMP diharapkan mampu melahirkan percontohan koperasi desa yang sukses dan siap direplikasi. Langkah ini menjadi strategi penting dalam memajukan UMKM serta perekonomian masyarakat di tingkat desa.