KBRN, Ternate: Dalam dunia kerja, tidak jarang terdapat karyawan yang memilih resign atau berhenti bekerja. Hal ini biasanya karena masalah pribadi, jenuh dengan pekerjaan yang monoton, atau mendapat tawaran lain yang lebih baik.

Melansir halodoc.com ada beberapa hal yang membuat karyawan memilih untuk resign yakni, atasan yang sering menyulitkan pekerjaan, gaji yang tidak sepadan, bakat yang tidak berkembang, atau stres dan kelelahan.

Dilansir dari berbagai sumber, terdapat pula beberapa ciri karyawan yang berniat untuk resign diantaranya adalah:

1. Kinerja yang menurun

Indikasi awal seseorang yang ingin mengajukan resign adalah kinerja atau produktivitas yang menurun. Ini terjadi karena kurangnya keinginan untuk mencapai target pekerjaan.

2. Menurunnya komitmen dalam pekerjaan

Ciri selanjutnya adalah semakin berkurang komitmen dalam melaksanakan pekerjaan. Seperti terlambat datang ke kantor, tidak menyelesaikan pekerjaan tepat waktu atau bahkan tidak melakukan pekerjaan sama sekali.

3. Motivasi kerja yang menurun

Tidak lagi antusias dalam menyelesaikan pekerjaan, menandakan motivasi karyawan menurun dalam bekerja. Hal ini terlihat dari berkurangnya semangat mencapai target pekerjaan.

4. Tidak lagi peduli pada evaluasi

Karyawan yang ingin resign biasanya tidak akan lagi mempedulikan evaluasi yang dilakukan oleh perusahaan. Biasanya mereka tidak lagi merasa suaranya penting dalam memberikan opini untuk perkembangan perusahaan.

Selain empat ciri tersebut, terdapat pula beberapa ciri lainnya yakni, kurang fokus dalam bekerja, sering absen dan mengajukan cuti serta tidak peduli dengan kondisi perusahaan.