RRI.CO.ID, Kendari - Biro Sumber Daya Manusia Polda Sulawesi Tenggara melaksanakan kegiatan Assessment Center Promosi Jabatan Terbuka Kepala Satuan Reserse Narkoba Polres Kolaka Utara, Senin, 15 Juni 2026.

Agenda pengujian tersebut berlangsung secara terpusat di ruang Assessment Center Markas Polda Sultra di Kota Kendari.

Kegiatan ini merupakan bagian dari implementasi sistem manajemen talenta dan pembinaan karier berbasis kompetensi yang diterapkan oleh institusi Polri.

Langkah pengujian dibuat untuk memastikan setiap jabatan strategis diisi oleh personel terbaik yang memiliki kapasitas, kapabilitas, dan integritas tinggi sesuai tuntutan organisasi.

Kepala Biro SDM Polda Sultra dalam sambutannya yang dibacakan oleh Plt. Kabagbinkar Biro SDM AKBP I Gusti Gde Raka Mertayasa menyampaikan pengarahan terkait transparansi seleksi.

Metode uji kompetensi ini dinilai sebagai sistem yang objektif dan terukur dalam mengidentifikasi kemampuan riil personel guna mendukung proses promosi jabatan yang akuntabel.

"Jabatan Kasatresnarkoba memiliki peran yang sangat strategis dalam upaya pencegahan, pemberantasan, penyelidikan, dan penyidikan tindak pidana narkotika," ujar I Gusti Gde Raka Mertayasa membacakan amanat tertulis.

Ia menambahkan bahwa posisi tersebut memerlukan sosok pemimpin yang memiliki kompetensi manajerial, kemampuan teknis, serta kepemimpinan yang kuat untuk menjawab tantangan tugas yang makin kompleks.

Dalam pelaksanaannya, para peserta diwajibkan mengikuti berbagai tahapan penilaian yang dirancang khusus sesuai standar Baku Assessment Center Polri.

Beberapa metode ilmiah yang digunakan antara lain uji simulasi dokumen, diskusi kelompok tanpa pemimpin, wawancara berbasis kompetensi, serta tes psikometri.

Melalui berbagai simulasi tersebut, tim penilai melakukan pengukuran terhadap sejumlah kompetensi utama yang dibutuhkan dalam jabatan operasional kepolisian.

Aspek yang dinilai meliputi integritas pribadi, komitmen organisasi, orientasi pelayanan publik, pengambilan keputusan cepat, perencanaan kerja, hingga kemampuan komunikasi massa.

Kegiatan penilaian ini dilaksanakan secara penuh oleh tim asesor internal Biro SDM Polda Sultra yang telah memiliki sertifikasi keahlian resmi.

Seluruh proses asesmen dilakukan secara independen dan profesional berdasarkan indikator perilaku yang terukur guna menjamin objektivitas hasil akhir.

Pelaksanaan seleksi terbuka tersebut dilaporkan berlangsung dengan tertib, lancar, serta diikuti dengan antusiasme tinggi dari para perwira peserta.

Hasil penilaian dari tim asesor nantinya akan diserahkan langsung sebagai salah satu bahan pertimbangan utama bagi pimpinan Polda Sultra.

Data kompetensi tersebut menjadi acuan dalam menentukan pejabat yang dinilai paling memenuhi syarat untuk mengemban amanah di Polres Kolaka Utara.