RRI.CO.ID, Jakarta – Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional menerapkan tiga strategi reformasi sumber daya manusia. Langkah itu ditujukan membentuk aparatur sipil negara yang profesional dan adaptif.

Wakil Menteri ATR/Wakil Kepala BPN, Ossy Dermawan, mengatakan reformasi dijalankan melalui rotasi jabatan, rotasi wilayah penugasan, dan pembatasan masa jabatan. Kebijakan tersebut disampaikan saat melantik 78 pejabat struktural di Jakarta, Jumat, 17 Juli 2026.

“Rotasi dan promosi jabatan secara berkala tidak hanya menjamin profesionalisme berbasis sistem, tetapi juga menjadi sarana pengembangan kompetensi dan karier ASN,” ujar Ossy. Menurutnya, kebijakan itu juga membentuk birokrat yang memiliki pengalaman lapangan lebih luas dan mampu melihat persoalan publik secara menyeluruh.

Ia mengatakan birokrasi menghadapi perubahan yang berlangsung semakin cepat. Karena itu, setiap pejabat dituntut terus mengembangkan kompetensi dan mampu mengambil keputusan secara profesional.

“Perubahan yang berlangsung cepat tidak dapat direspons dengan cara kerja yang biasa, melainkan membutuhkan semangat baru, kompetensi yang terus berkembang, serta kemampuan mengambil keputusan secara profesional,” katanya. Ia meminta seluruh pejabat menghadirkan kinerja terbaik dalam setiap penugasan.

Selain kompetensi, Ossy mengingatkan pentingnya menjaga integritas dalam menjalankan amanah jabatan. Menurutnya, integritas, dedikasi, dan kejujuran harus menjadi dasar setiap pengambilan keputusan aparatur sipil negara.

Pelantikan tersebut diikuti delapan Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dan 70 Pejabat Administrator. Prosesi juga diisi pembacaan pakta integritas serta penandatanganan berita acara pengambilan sumpah jabatan.