RRI.CO.ID, Jakarta: Penerapan Work From Home (WFH) dinilai tidak hanya berdampak pada peningkatan kinerja, tetapi juga memberikan manfaat bagi keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi Aparatur Sipil Negara (ASN).

Sekretaris Utama BKN, Imas Sukmariah, mengatakan bahwa sistem kerja fleksibel memungkinkan ASN untuk tetap produktif sekaligus menjalankan peran dalam keluarga.

“Ini pertama kita berusaha untuk bagaimana mensinkronkan atau mewujudkan work life balance bagi pegawai. Pertama kita sebagai ASN dan kita juga memiliki keluarga baik sebagai suami maupun sebagai istri,” ujarnya dalam BKN Menyapa ASN Seri 27, Kamis, 23 April 2026.

Ia menegaskan bahwa meskipun memiliki tanggung jawab keluarga, ASN tetap dituntut bekerja secara profesional.

“Artinya walaupun kita punya keluarga, tetap kita bekerja secara profesional. Nah, ini yang kemudian menjadi terjaganya motivasi dan kita jamin bahwa produktivitas kita selama kerja kita fleksibel,” katanya.

Selain itu, WFH juga dinilai mampu menghemat pengeluaran pegawai.

“Kalau kita lihat bagaimana pegawai minimal Rp60.000 keluar untuk ongkos, untuk makan siang dan sebagainya itu minimal 60 ya bisa juga mungkin 100. Nah, dengan WFH uang itu bisa kita manfaatkan untuk bisa bersama-sama dengan keluarga, menikmati makan di rumah sambil bekerja,” jelasnya.

Imas juga menyebut bahwa fleksibilitas kerja memungkinkan ASN untuk tetap menjalankan tanggung jawab keluarga tanpa mengganggu kinerja.

“Terutama para ASN yang masih muda tentu bisa masih mengawasi anak-anak yang masih balita tanpa mengurangi kinerja yang menjadi tugas tanggung jawab kita,” ujarnya.

Meski demikian, ia mengingatkan bahwa ASN tetap memiliki tanggung jawab kepada masyarakat.

“Kita digaji oleh masyarakat, oleh rakyat melalui pajaknya. Kewajiban kita untuk berkinerja secara berkualitas dan berkinerja secara tinggi,” tegasnya.