RRI.CO.ID, Jakarta - PT PLN Energi Primer Indonesia (PLN EPI) meluncurkan Wellness Program 2026 sebagai bagian dari upaya perusahaan dalam meningkatkan kualitas kesehatan dan produktivitas pegawai secara berkelanjutan. Program tersebut merupakan implementasi inisiatif PLN Group bertajuk Energi Bergerak yang mendorong budaya hidup sehat melalui aktivitas fisik terukur dan terintegrasi.

Implementasi Program ini merupakan upaya penyelarasan dengan Wellness Program PLN dan juga dilatarbelakangi oleh hasil Medical Check up (MCU) yang menunjukkan adanya peningkatan risiko kesehatan pegawai seperti kadar gula darah, lemak darah, dan Indeks Massa Tubuh (IMT) di atas normal.

“Melalui program ini, PLN EPI mendorong perubahan gaya hidup sehat yang tidak hanya bersifat sesaat, tetapi menjadi bagian dari budaya kerja dan keseharian pegawai,” kata Direktur Manajemen Human Capital dan Administrasi PLN EPI, Dedeng Hidayat, di Jakarta, Jumat, 8 Mei 2026.

Dedeng menjelaskan Wellness program merupakan langkah strategis perusahaan dalam mendukung kinerja organisasi melalui peningkatan kualitas sumber daya manusia. “Program ini tidak hanya berfokus pada kesehatan fisik, tetapi juga mental dan keseimbangan hidup pegawai. Pegawai yang sehat akan lebih produktif, fokus, dan mampu memberikan kinerja terbaik bagi perusahaan,” ujarnya.

Saat ini, program telah diikuti oleh 92 pegawai sebagai pionir dari total 311 pegawai PLN EPI. Para peserta diharapkan menjadi agen perubahan yang mampu menginspirasi pegawai lainnya untuk menerapkan gaya hidup sehat secara konsisten.

Program Wellness PLN EPI 2026 mencakup berbagai inisiatif, antara lain health talk, aktivitas olahraga berbasis aplikasi, medical check up, serta penyediaan fasilitas makanan sehat. Seluruh aktivitas fisik pegawai akan direkam melalui aplikasi digital untuk mengukur pencapaian kalori dan keterkaitannya dengan indikator kesehatan seperti Body Mass Index (BMI).

Selain itu, program ini juga terintegrasi dengan kompetisi tingkat PLN Group “Energi Bergerak 2026” yang mendorong partisipasi aktif pegawai melalui pendekatan yang lebih interaktif dan berkelanjutan. Melalui program ini, PLN EPI tidak hanya membangun budaya kerja yang sehat dan produktif, tetapi juga memperkuat komitmen perusahaan terhadap aspek Social dalam prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG), khususnya dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan pegawai secara menyeluruh.