RRI.CO.ID, Brebes: Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIB Brebes terus mengakselerasi pengembangan kualitas aparatur melalui penerapan sistem manajemen talenta. Komitmen tersebut diwujudkan dengan mengikuti kegiatan Penguatan Implementasi Manajemen Talenta di Lingkungan Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan yang digelar secara virtual oleh Biro SDM Aparatur, Organisasi, dan Ketatalaksanaan Sekretariat Jenderal Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan, Kamis (9/7/2026).

Kegiatan dibuka oleh Kepala Biro Sumber Daya Manusia Aparatur, Organisasi, dan Ketatalaksanaan Sekretariat Jenderal Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan, Dodot Adikoeswanto Dalam paparannya disampaikan pentingnya penerapan Manajemen Talenta sebagai strategi pengelolaan sumber daya manusia yang berbasis kompetensi, potensi, kinerja, dan integritas guna menciptakan aparatur yang profesional, adaptif, inovatif, serta siap menghadapi tantangan organisasi.

Pembahasan difokuskan pada mekanisme identifikasi, pemetaan, pengembangan, hingga penempatan talenta aparatur secara objektif dan terukur. Selain itu, peserta juga diberikan kesempatan berdiskusi mengenai implementasi Manajemen Talenta di masing-masing satuan kerja, termasuk berbagai tantangan dan strategi penyelesaiannya agar dapat diterapkan secara optimal.

Kepala Lapas Kelas IIB Brebes, Mudo Mulyanto, menyampaikan bahwa penerapan Manajemen Talenta merupakan salah satu langkah strategis dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia di lingkungan pemasyarakatan.

"Manajemen Talenta menjadi instrumen penting dalam mewujudkan sistem pengelolaan SDM yang profesional dan berbasis merit. Melalui kegiatan ini, kami memperoleh pemahaman yang semakin komprehensif untuk mengidentifikasi potensi pegawai, mengembangkan kompetensinya, serta menempatkan mereka sesuai kapasitas dan kebutuhan organisasi. Hal ini tentu akan berdampak positif terhadap peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat," ujar Mudo Mulyanto.

Lebih lanjut, ia menegaskan bahwa Lapas Brebes siap menindaklanjuti arahan yang disampaikan dalam kegiatan tersebut dengan mengoptimalkan penerapan Manajemen Talenta di lingkungan kerja sebagai bagian dari penguatan reformasi birokrasi dan pengembangan ASN yang unggul.

Melalui keikutsertaan dalam kegiatan ini, Lapas Kelas IIB Brebes semakin mempertegas komitmennya dalam mendukung implementasi sistem Manajemen Talenta di lingkungan Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan. Diharapkan, penerapan sistem tersebut mampu melahirkan sumber daya manusia yang kompeten, berintegritas, serta berorientasi pada kinerja sehingga mampu memberikan pelayanan publik yang semakin profesional, akuntabel, dan berkualitas sesuai dengan semangat Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan menuju birokrasi yang modern dan berdaya saing.