RRI. CO. ID, JAKARTA – Di balik keramaian bursa kerja (Job Fair), yang berlangsung di GOR Jakarta Utara (GRJU), tersimpan kisah perjuangan para pencari kerja yang harus berhadapan dengan realita sulitnya dunia kerja saat ini. Salah satunya adalah Lili (35), seorang lulusan S1 Manajemen yang kini harus berjuang lebih keras karena faktor usia.

Lili, yang memiliki pengalaman kerja sebagai admin operasional di bidang Food & Beverage (F&B) selama beberapa tahun, mengaku telah menganggur sejak kontrak kerjanya berakhir pada Oktober 2024 lalu. Sejak saat itu, ia aktif mengikuti berbagai Job Fair demi mendapatkan pekerjaan tetap.

Dominasi Lowongan Sales dan Marketing

Meski sering menghadiri bursa kerja, Lili mengungkapkan tantangan yang ia hadapi. Menurutnya, sebagian besar lowongan yang tersedia di Job Fair justru lebih banyak untuk posisi Sales dan Marketing.

"Kalau bidang yang saya cari memang agak susah. Di Job Fair kebanyakan nyarinya untuk Marketing sama Sales, sedangkan saya di bidang Back Office atau administrasi," ujar Lili saat ditemui RRI Jakarta, Jumat 22 Mei 2026

Lili menambahkan bahwa latar belakang pendidikannya sebagai sarjana manajemen sebenarnya sangat relevan dengan posisi administrasi yang ia incar, namun kesempatan itu terasa sangat terbatas.

Usia Menjadi Penghambat Utama

Bagi Lili, tantangan terbesar bukanlah kurangnya pengalaman atau kualifikasi, melainkan aturan batas usia yang diterapkan oleh banyak perusahaan. Di usianya yang menginjak 35 tahun, ia seringkali terganjal persyaratan administratif sejak awal proses pendaftaran.

"Paling sering kepentok di persyaratan umur. Kalau pengalaman sih nggak masalah, tapi umur seringkali jadi batasan," ungkapnya.

Saat ini, sambil terus mencari pekerjaan baru, Lili menjalankan usaha sampingan untuk menyambung hidup. Ia juga tidak menyerah untuk terus mencoba peruntungannya di setiap kesempatan lowongan kerja yang ada.

Harapan bagi Penyelenggara Bursa Kerja

Melalui pengalamannya, Lili berharap ke depannya bursa kerja bisa lebih inklusif dan variatif dalam menawarkan posisi pekerjaan. Ia juga berharap perusahaan-perusahaan di Indonesia bisa lebih longgar dalam memberikan batasan usia, terutama bagi mereka yang sudah memiliki pengalaman kerja yang mumpuni.

"Harapannya ke depan Job Fair perlu lowongan yang lebih bervariasi posisinya. Terutama umur, kalau bisa lebih dilonggarkan," tutupnya penuh harap.

Kisah Lili mewakili ribuan pencari kerja di Indonesia yang berada di usia produktif matang namun kesulitan mendapatkan kesempatan karena kebijakan rekrutmen yang sangat kaku terhadap batasan umur