RRI.CO.ID, Jakarta – Kemampuan bahasa Inggris kini menjadi salah satu faktor kunci dalam proses rekrutmen di berbagai sektor, khususnya di kawasan Asia Pasifik. Seiring berkembangnya perusahaan multinasional dan industri berbasis global, keterampilan komunikasi lintas bahasa menjadi nilai tambah yang semakin diperhitungkan oleh perusahaan.

Tes kemampuan bahasa Inggris seperti IELTS (International English Language Testing System) dan Pearson Test of English (PTE) telah lama diakui sebagai standar global. Keduanya digunakan secara luas oleh universitas, lembaga pemerintah termasuk program beasiswa LPDP, serta perusahaan multinasional untuk mengukur kemampuan bahasa Inggris secara objektif dan kredibel.

Kemampuan ini tidak hanya dibutuhkan dalam lingkungan kerja multinasional, tetapi juga pada berbagai sektor seperti layanan pelanggan, perhotelan, posisi frontline, hingga industri ekspor-impor. Bagi fresh graduate, sertifikasi bahasa Inggris juga dapat menjadi pembeda penting di tengah persaingan pasar kerja.

Tidak sedikit pencari kerja yang telah menginvestasikan waktu dan biaya untuk mengikuti tes tersebut demi meningkatkan peluang karier mereka. Namun, tantangan yang kerap muncul adalah bagaimana menampilkan dan memverifikasi hasil tes tersebut agar mudah dikenali oleh perusahaan.

Menjawab kebutuhan ini, platform SEEK melalui SEEK Pass menghadirkan fitur verifikasi kemampuan bahasa Inggris. Melalui kemitraan dengan IELTS dan Pearson, pencari kerja kini dapat memverifikasi sertifikasi mereka dan menampilkannya langsung pada profil serta lamaran kerja di platform SEEK, termasuk Jobstreet dan Jobsdb.

General Manager SEEK Pass, Xavier Russo, mengatakan, kemampuan bahasa Inggris adalah salah satu keahlian yang paling banyak dicari di wilayah Asia, di mana kemampuan bahasa asing sering kali menjadi faktor penentu dalam perekrutan.

“Kami melihat bagaimana kredensial terverifikasi dapat membuat perbedaan nyata bagi pencari kerja, membantu mereka tampil menonjol di pasar kerja yang kompetitif, sekaligus memberikan apa yang dibutuhkan perusahaan untuk membuat keputusan perekrutan yang lebih cepat dan lebih yakin,” ucap Russo dalam keterangannya, Selasa (21 April 2026).

SEEK Pass sendiri telah digunakan oleh sekitar 4,5 juta pencari kerja di Asia Pasifik untuk memverifikasi berbagai kredensial, mulai dari identitas, izin kerja, pendidikan, hingga riwayat pekerjaan. Di Australia dan Selandia Baru, kandidat yang telah terverifikasi tercatat memiliki peluang lebih tinggi untuk lolos tahap seleksi administrasi.

Director IELTS Operations, Michael James, menyatakan, siapapun yang memiliki skor tinggi dalam IELTS, mereka akan bangga dan memiliki pilihan lebih banyak dalam rangka pencarian kerja, bukan hanya di Indonesia saja tapi dikawasan Asia.

“Di IDP, kami percaya bahwa kemampuan bahasa seharusnya membuka pintu peluang. Pencari kerja menginvestasikan usaha sungguh-sungguh untuk meraih skor IELTS mereka, dan kemitraan dengan SEEK Pass ini membantu mereka menampilkan skor tersebut dengan bangga.”

Sementara itu, Director Asia Pacific English Language Learning Pearson, Matthew Lampkin, menambahkan, Integrasi PTE ke dalam SEEK Pass merupakan langkah maju yang berarti bagi perusahaan maupun pencari kerja di Asia Pasifik. “Bagi perusahaan, hal ini menawarkan cara yang terpercaya dan efisien untuk memverifikasi kemampuan bahasa Inggris kandidat, sementara bagi kandidat, ini membuka peluang lebih besar untuk menunjukkan keahlian mereka di pasar kerja yang semakin kompetitif.”

Ke depan, fitur verifikasi ini direncanakan akan terus dikembangkan dengan melibatkan lebih banyak penyedia sertifikasi, guna mendukung kebutuhan pasar kerja yang semakin dinamis.