RRI.CO.ID, Sorong – Dunia kerja profesional tidak selamanya hanya bicara soal target dan performa teknis. Fenomena "mistis" atau gangguan non-teknis seringkali muncul dan menjadi perbincangan hangat di kalangan karyawan, yang jika tidak disikapi dengan bijak, dapat memengaruhi produktivitas tim.

Praktisi psikologi kerja menyebutkan bahwa banyak kejadian yang dianggap "gangguan gaib" sebenarnya merupakan gejala psikosomatik akibat stres tingkat tinggi atau burnout. Perasaan berat di pundak, suasana kantor yang mencekam, hingga menurunnya fokus seringkali menjadi sinyal bahwa beban mental pekerja sudah melewati batas normal.

"Penting bagi pekerja untuk membedakan mana gangguan kesehatan mental karena tekanan kerja dan mana yang murni faktor lingkungan. Seringkali kecemasan satu orang menular ke rekan lainnya, menciptakan sugesti massa yang negatif," ujar seorang pengamat dinamika organisasi di Sorong, Rabu, 25 Maret 2026.

Selain faktor internal, aspek persaingan tidak sehat yang menggunakan cara-cara non-rasional juga masih menjadi kekhawatiran di beberapa sektor. Menghadapi hal ini, integritas dan profesionalisme tetap menjadi benteng utama. Karyawan diimbau untuk tetap mengedepankan komunikasi yang transparan guna meminimalisir intrik yang bisa merusak suasana kerja.

Dari sisi teknis, gedung kantor yang tua atau kurang pencahayaan juga sering memicu cerita horor. Namun, penjelasan rasional seperti pemuaian bangunan atau masalah instalasi listrik biasanya menjadi penyebab suara-suara aneh saat lembur malam.

Pihak manajemen diharapkan mampu menciptakan lingkungan kerja yang sehat, bersih, dan terang. Dengan suasana yang positif dan dukungan spiritual sesuai keyakinan masing-masing, hal-hal berbau mistis dapat ditepis sehingga fokus karyawan tetap tertuju pada pencapaian prestasi dan pelayanan publik yang optimal.