RRI.CO.ID, Denpasar- Beberapa waktu lalu Badan Kepegawaian Negara (BKN) mengumumkan bahwa seluruh instansi wajib menggunakan sistem informasi baru. Sistem tersebut dikenal dengan akronim SIMATA.

Berdasarkan keputusan Kepala BKN No. 411 Tahun 2025 tentang Percepatan Pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta ASN disebutkan seluruh instansi pemerintah terhitung sejak 1 Januari 2026 wajib menggunakan System Informasi Layanan Manajemen Talenta (SIMATA) ASN BKN.

SIMATA BKN merupakan platform digital nasional terintegrasi dari Badan Kepegawaian Negara yang berfungsi untuk mengelola talenta ASN (PNS dan PPPK) secara objektif dan berbasis data, menggabungkan data potensi, kompetensi, kinerja, dan rekam jejak ASN untuk mendukung promosi, mutasi, dan pengembangan karir.

Sistem ini menerapkan pendekatan merit system dan menggantikan sistem senioritas. SIMATA bukan sekedar aplikasi, ini merupakan fondasi baru bagi karir ASN.

Dengan diberlakukannya sistem ini, perkembangan karir ASN akan lebih fokus pada kompetensi dan kinerja, bukan lagi senioritas. Hal yang perlu diketahui oleh masing-masing invidu ASN adalah ASN harus melakukan pemutakhiran data pribadi dan pofesional di My ASN serta e-kinerja.

Dalam video youtube (@NotebookJonbor) yang berjudul “SIMATA BKN: Sistem Baru Manajemen Talenta ASN! Cara Kerja & Panduan Lengkap” disampaikan bahwa Sistem ini tidak menyimpan data baru. Sistem ini mengolah data yang sudah ada dari SIASN, database induk kepegawaian nasional. Sehingga data dijamin konsisten dan sumbernya hanya satu sehingga tidak ada lagi data ganda atau beda-beda.