Pemko Payakumbuh Terapkan Manajemen Talenta ASN Berbasis Sistem Merit

RRI.CO.ID, Payakumbuh – Pemerintah Kota Payakumbuh resmi menerapkan manajemen talenta sebagai instrumen untuk memperkuat sistem merit dalam tata kelola kepegawaian daerah. Wali Kota Payakumbuh Zulmaeta menyampaikan bahwa penempatan dan pengembangan karier Aparatur Sipil Negara (ASN) kini murni berbasis data terukur yang mencakup kualifikasi, kompetensi, potensi, dan rekam jejak kinerja pada Selasa, 8 September 2026.

Penerapan sistem ini ditandai dengan digelarnya Sosialisasi Manajemen Talenta di Balai Kota Payakumbuh yang merujuk pada Keputusan Kepala BKN Nomor 703 Tahun 2026. Langkah tersebut juga membuka peluang pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) melalui talent pool secara objektif, efisien, dan transparan tanpa pertimbangan subjektif.

"Manajemen Talenta adalah wujud komitmen nyata Pemerintah Kota Payakumbuh dalam menerapkan Sistem Merit," kata Zulmaeta.

Zulmaeta meminta seluruh aparatur untuk proaktif meningkatkan kapasitas diri serta mengingatkan jajaran pimpinan agar menjaga integritas nilai kepemimpinan Trilogi ZuZeMa (Kejujuran, Loyalitas, dan Profesionalisme). Sementara itu, Kepala BKPSDM Kota Payakumbuh Dafrul Pasi menjelaskan bahwa sosialisasi yang diikuti 94 pejabat ini bertujuan mematangkan pembentukan Peta Distribusi Talenta (Nine Box Matrix) dan Rencana Suksesi di setiap instansi.

"Ketika konsep 'the right man on the right place' terwujud, kinerja organisasi akan melesat dan pelayanan kepada masyarakat menjadi lebih cepat dan profesional," ujar Wali Kota menekankan.

Melalui penerapan manajemen talenta, Pemko Payakumbuh berkomitmen menciptakan tata kelola birokrasi yang adaptif dan profesional demi menghadirkan pelayanan publik yang semakin berkualitas.