Perkuat Sistem Merit Pemko Payakumbuh Ekspose Manajemen Talenta di BKN

RRI.CO.ID, Jakarta – Pemerintah Kota Payakumbuh selangkah lebih dekat menuju birokrasi profesional setelah menjalani ekspose Penerapan Manajemen Talenta ASN di BKN Pusat, Jakarta, pada Selasa, 2 Juni 2026. Langkah strategis ini merupakan bagian dari komitmen Wali Kota Zulmaeta dalam memperkuat reformasi birokrasi melalui penempatan pegawai berbasis kompetensi dan potensi.

Wakil Wali Kota Payakumbuh Elzadaswarman yang mewakili kepala daerah menegaskan bahwa manajemen talenta adalah instrumen objektif untuk memastikan pengembangan karier ASN berjalan transparan. Sistem ini diproyeksikan mampu menjawab tuntutan pelayanan publik yang semakin kompleks dan dinamis di masa depan.

“Pemko Payakumbuh mendukung penuh transformasi pengelolaan ASN melalui manajemen talenta. Sistem ini membantu pemerintah memetakan potensi pegawai, mengembangkan kompetensi, serta menyiapkan talenta terbaik untuk mengisi jabatan strategis secara objektif dan transparan,” kata Elzadaswarman di hadapan tim penilai BKN.

Ia menambahkan bahwa pengelolaan ASN berbasis merit menjadi kebutuhan krusial agar setiap jabatan diisi oleh individu berkapasitas terbaik. Ujung dari penerapan sistem yang terukur ini adalah lahirnya pelayanan masyarakat yang lebih cepat, profesional, serta responsif terhadap kebutuhan warga.

“Pada akhirnya, yang akan merasakan manfaatnya adalah masyarakat melalui pelayanan yang lebih cepat, profesional, efektif, dan responsif,” ujarnya menegaskan dampak positif sistem tersebut.

Senada dengan itu, Sekretaris Daerah Rida Ananda memaparkan bahwa manajemen talenta merupakan fondasi utama penguatan sistem merit di lingkungan pemerintah daerah. Penguatan integrasi data kepegawaian kini terus dilakukan guna memastikan proses pemetaan talenta berlangsung secara akurat dan akuntabel.

“Manajemen talenta merupakan instrumen penting untuk memastikan setiap ASN mendapatkan kesempatan pengembangan karier sesuai kompetensi dan kinerjanya. Dengan demikian, organisasi dapat menempatkan pegawai terbaik pada posisi yang tepat,” tutur Rida Ananda menjelaskan teknis kesiapan daerah.

Kepala BKPSDM Dafrul Pasi turut memperagakan aplikasi manajemen talenta terintegrasi sebagai bentuk kesiapan digitalisasi sistem di daerah. Sementara itu, Wakil Kepala BKN Suharmen mengapresiasi keseriusan Pemko Payakumbuh dan mendorong konsistensi dalam implementasi program penghargaan ASN secara berkelanjutan.

“Keberhasilan manajemen talenta ditentukan oleh pembangunan sistem yang kuat, implementasi yang konsisten, serta pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan. Kami mendorong Pemko Payakumbuh terus memperkuat program penghargaan dan peningkatan kompetensi ASN,” pungkas Suharmen menutup sesi ekspose.