RRI.CO.ID, Tual - Kepala Kantor Kementerian Agama (Kemenag) Kota Tual, H. Echan Rumaf, S.Ag., didampingi Koordinator Kepegawaian, Darnie Dalle, melaksanakan penilaian lanjutan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Triwulan II di ruang kerja Kepala Kantor, Rabu (5/8/2026).

Penilaian lanjutan tersebut diikuti oleh Kepala Subbagian Tata Usaha, M. Jusman Rivay Rumra, S.Ag., M.Pd; Kepala KUA Dullah Selatan, Abdul Wahid Rumaf, S.HI; Kepala KUA Dullah Utara, H. Kamarudin, S.H; serta Kepala MIN 1 Tual, Yusri Bugal, S.HI.

Dalam arahannya, Kepala Kantor menegaskan bahwa penilaian SKP bukan sekadar pemenuhan kewajiban administrasi, melainkan instrumen penting untuk mengukur capaian kinerja sekaligus menjadi dasar evaluasi dalam meningkatkan kualitas pelayanan.

“Penilaian ini jangan hanya dipandang sebagai slogan administrasi semata untuk menggugurkan kewajiban. SKP merupakan cerminan nyata dari kinerja yang telah kita lakukan. Oleh karena itu, hasil evaluasi harus menjadi bahan introspeksi dan motivasi untuk terus memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” tegas H. Echan Rumaf.

Lebih lanjut, beliau menekankan bahwa setiap hasil evaluasi harus mampu melahirkan perubahan yang positif. Berbagai catatan yang diberikan diharapkan menjadi pijakan bagi seluruh pejabat dalam memperbaiki sistem kerja, meningkatkan efektivitas pelaksanaan tugas, serta memperkuat budaya kerja yang profesional di setiap satuan kerja.

Proses penilaian berlangsung dengan baik, komunikatif, dan interaktif. Dalam kesempatan tersebut, Kepala Kantor memberikan sejumlah masukan dan catatan perbaikan sebagai bagian dari upaya penyempurnaan kinerja ke depan. Meski demikian, secara umum para pejabat yang mengikuti penilaian dinilai telah menunjukkan dedikasi dan capaian kinerja yang baik sesuai target yang telah ditetapkan.

Kakan Kemenag juga memberikan apresiasi atas kemampuan para pejabat dalam mengoordinasikan staf di lingkungan kerja masing-masing sehingga pelaksanaan program dan pelayanan dapat berjalan secara optimal.

Penilaian SKP lanjutan ini direncanakan akan terus dilaksanakan dalam waktu dekat untuk mengakomodasi pejabat maupun Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Kementerian Agama Kota Tual yang belum memperoleh jadwal penilaian.

Menutup kegiatan tersebut, H. Echan Rumaf mengingatkan seluruh pejabat yang dinilai agar tidak cepat berpuas diri atas capaian yang telah diraih. Sebaliknya, hasil evaluasi hendaknya dijadikan sebagai motivasi untuk terus berinovasi, meningkatkan kompetensi, memperkuat soliditas, serta membangun budaya kerja yang berintegritas dan berorientasi pada pelayanan publik.

Pelaksanaan penilaian SKP secara berkelanjutan ini menjadi wujud komitmen Kementerian Agama Kota Tual dalam memperkuat tata kelola birokrasi yang profesional, bersih, akuntabel, dan adaptif, guna mewujudkan pelayanan keagamaan yang semakin berkualitas bagi masyarakat Kota Tual.