KBRN, Bintan: Upaya penguatan sistem merit dalam pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN) terus didorong melalui Penandatanganan Komitmen Bersama Pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta ASN yang digelar di Gedung Aula Wan Seri Beni, Dompak. Kegiatan tersebut diinisiasi oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) dalam rangka mempercepat pembangunan dan penerapan manajemen talenta ASN di lingkungan pemerintah daerah.
Wakil Bupati Bintan, Deby Maryanti menegaskan, bahwa manajemen talenta merupakan fondasi penting dalam membangun birokrasi yang profesional dan sejalan dengan visi dan misi pembangunan daerah. Menurutnya, pengelolaan ASN berbasis sistem merit akan menciptakan aparatur yang objektif, terukur, dan berdaya saing.
“Kabupaten Bintan sebelumnya telah melaksanakan tes profiling terhadap 500 ASN, baik pejabat struktural maupun fungsional," kata Deby Maryanti, Selasa (13/1/2026).
Ia juga menyampaikan bahwa manajemen talenta menjadi instrumen untuk mengubah pola kerja birokrasi agar lebih cepat, adaptif, dan efektif. Penempatan ASN ke depan akan dilakukan berdasarkan kompetensi dan kelayakan.
“Meritokrasi harus diwujudkan dengan menempatkan kader-kader terbaik agar mampu menjalankan program pemerintah secara optimal,” ujarnya.
Melalui penandatanganan komitmen bersama ini, Pemerintah Kabupaten Bintan diharapkan dapat terus mendorong terwujudnya birokrasi yang profesional, berdaya saing. Selain itu juga harus mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Rekomendasi Berita
Memuat berita terbaru.....