'SI BILLY JAIM' Inovasi Setda Sragen Permudah Kinerja-Menyusun LKPJ

  • 04 Apr 2026 16:54 WIB
  •  Surakarta

RRI.CO.ID, Sragen - Pemerintah Kabupaten Sragen membuat terobosan inovatif di bidang tata Kelola pemerintahan khususnya pada penguatan kinerja pemerintah daerah. Hal ini guna mendukung terwujudnya pemerintahan yang gesit, lincah, efektif dan efisien.

"Inovasi yang tersebut bernama "SI BILLY JAIM" merupakan salah satu aplikasi yang digawangi oleh Sekretariat Daerah Kabupaten Sragen guna memudahkan pelaksanaan fungsi koordinasi kinerja Sekretariat Daerah” kata Muh Yulianto, Asisten Administrasi Umum Sekda, Kamis 2 April 2026.

Menurutnya, setiap tahun pemerintah daerah dan perangkat daerah diwajibkan menyusun Laporan Kinerja Instansi Pemerintah serta dokumen kinerja lainnya. Kendala yang dihadapi adalah proses pengumpulan pengelolaan data kinerja yang belum terintegrasi.

"Sehingga menyulitkan penyusunan laporan kinerja dan sering terlambat mengumpulkan dokumen tersebut," ucap dia.

Inovasi Sekretariat Daerah Kabupaten Sragen.

Selain itu, nilai dan predikat evaluasi kinerja Kabupaten Sragen baik di level pemerintah daerah dan perangkat daerah belum sesuai yang diharapkan. Sehingga diperlukan alat bantu kerja atau terobosan kerja agar hambatan-hambatan yang selama ini dihadapi oleh pemerintah daerah maupun perangkat daerah bisa diatasi.

SI BILLY JAIM membantu pengumpulan dan pengelolaan data kinerja serta mengintegrasikan dokumen kinerja dalam satu aplikasi. Sehingga waktu pengumpulan dokumen kinerja tidak mengalami keterlambatan baik itu pada proses penyusunan perjanjian kinerja, pelaporan kinerja sampai dengan evaluasi internal.

"Selain itu, jika terjadi perubahan pejabat teknis yang menangani data kinerja pejabat pengganti dengan mudah bisa melacak dokumen-dokumen apa saja yang harus disesuaikan," kata Muh Yulianto menjelaskan.

Secara teknis SI BILLY JAIM merupakan alat bantu penyelarasan kinerja dari kinerja organisasi sampai dengan kinerja individu. Karena didalamnya memuat proses logic model perencanaan kinerja (pohon kinerja) untuk dituangkan dalam perjanjian kinerja dan indikator kinerja individu, untuk kemudian diukur secara berkala guna perbaikan kinerja secara menyeluruh.

Dampaknya penguatan akuntabilitas Kinerja dalam rangka mempercepat pelaksanaan reformasi birokrasi untuk mewujudkan pemerintahan yang bersih dan akuntabel serta meningkatkan kualitas pelayanan publik pada Masyarakat. MI

Rekomendasi Berita

Berita Terbaru

Memuat berita terbaru.....