RRI.CO.ID, Surakarta - Peningkatan kompetensi aparatur sipil negara menjadi langkah strategis Pemerintah Kota Surakarta dalam memperkuat kualitas pelayanan publik. Upaya tersebut ditempuh melalui penguatan pendidikan dan pelatihan bagi ASN.

Hal itu disampaikan dalam Forum Konsultasi Publik Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Surakarta 2026 yang digelar di ruang rapat Gedung Dinas Kesehatan, Kamis, 12 Februari 2026. Kegiatan ini menjadi ruang evaluasi sekaligus penyampaian arah kebijakan pengembangan SDM ASN.

Kepala BKPSDM Kota Surakarta, Beni Supartono Putro, mengatakan kebutuhan peningkatan kualitas ASN semakin mendesak. Terlebih, jumlah pegawai yang tersedia masih terbatas.

Menurutnya, penambahan pegawai secara kuantitas tidak mudah dilakukan dalam waktu dekat. Karena itu, peningkatan kualitas melalui diklat menjadi solusi yang lebih realistis.

“Kebutuhan OPD terhadap pegawai ini kurang secara kuantitas. Maka sebenarnya diklat, pelatihan itu adalah bagian dari pengembangan kompetensi untuk meningkatkan kualitas,” ujarnya.

Program diklat, lanjut Beni, tidak hanya berfokus pada kemampuan teknis. Penguatan kepemimpinan dan manajemen talenta juga menjadi bagian dari strategi peningkatan kompetensi.

Namun demikian, keterbatasan anggaran masih menjadi tantangan. BKPSDM berharap dukungan anggaran dapat diperkuat agar program pelatihan berjalan optimal.

“Kendalanya saat ini berkaitan dengan diklat itu adalah pada anggaran. Kami masih berupaya dengan DPRD, paling tidak ada rumusan pelaksanaan itu sekian persen dari total APBD itu ada,” katanya.

Ia menegaskan, ASN yang kompeten akan berdampak langsung pada peningkatan kualitas pelayanan masyarakat. Karena itu, penguatan diklat menjadi prioritas berkelanjutan. (Reza)