RRI.CO.ID, Surabaya- Perubahan cara pandang terhadap dunia kerja kini semakin terasa, terutama di kalangan generasi muda. Jika dulu bekerja keras identik dengan lembur tanpa henti dan selalu siap di luar jam kerja, kini pola tersebut mulai ditinggalkan. Generasi Z hadir dengan pendekatan baru yang lebih menekankan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.

Mengutip dari laman fimela.com, istilah hustle culture yang dahulu dianggap sebagai kunci kesuksesan kini mulai dipertanyakan. Gen Z justru memilih work life balance sebagai prioritas untuk menghindari burnout berkepanjangan. Mereka memandang pekerjaan sebagai bagian dari hidup, bukan keseluruhan identitas diri.

Fenomena burnout sendiri menjadi perhatian serius di era modern. Tekanan kerja yang terus-menerus, ditambah lingkungan digital yang serba cepat dan kompetitif, membuat batas antara waktu kerja dan pribadi semakin kabur. Kondisi ini mendorong Gen Z untuk lebih sadar akan pentingnya menjaga kesehatan mental dan emosional.

Dalam praktiknya, Gen Z menerapkan sejumlah prinsip untuk menjaga keseimbangan hidup. Mereka tidak ragu mengambil cuti saat lelah, berbicara terbuka tentang stres, serta mencari bantuan profesional jika diperlukan. Selain itu, sistem kerja fleksibel seperti remote atau hybrid menjadi pilihan karena dinilai mampu meningkatkan produktivitas tanpa mengorbankan kehidupan pribadi.

Gen Z juga mengubah cara pandang terhadap produktivitas. Bagi mereka, bekerja lama bukanlah ukuran keberhasilan, melainkan kualitas dan dampak dari pekerjaan itu sendiri. Mereka berani menetapkan batas, seperti tidak membalas pesan kerja di luar jam kantor, demi menjaga energi dan fokus.

Lebih jauh, generasi ini juga mencari makna dalam pekerjaan. Tidak hanya soal gaji, tetapi juga nilai yang sejalan dengan prinsip pribadi, seperti kepedulian sosial dan keberlanjutan. Dengan menerapkan work life balance, Gen Z menunjukkan bahwa kesuksesan dapat diraih tanpa harus kehilangan diri sendiri.