KBRN, Jakarta: Direktur Utama Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia (LPP RRI), Dr. I Hendrasmo, MA, menegaskan komitmen lembaganya dalam memperjuangkan peningkatan kesejahteraan dan pengembangan karir bagi pegawai berstatus Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (P3K) di lingkungan RRI.

Hal tersebut terungkap dalam Rapat Gelar Pendapat antara Komisi VII DPR RI dengan Dirut LPP RRI, TVRI, LKBN Antara beserta Dewas, Senin (24/11/2025). Hendrasmo mengungkapkan bahwa RRI sudah melakukan kajian mendalam serta penyusunan konsep bisnis yang diharapkan dapat membuka peluang pemberian ruang pengembangan karir bagi pegawai P3K.

Ia menegaskan bahwa langkah ini bukan sekadar wacana, melainkan upaya berkelanjutan yang telah dikomunikasikan sejak periode sebelumnya.

"Untuk P3K ini, kami sudah melakukan kajian dan menyiapkan konsep bisnis agar bisa memberikan ruang pengembangan karir bagi mereka. Ini sudah kami lakukan bersamaan dan sudah kami komunikasikan secara lisan, bahkan sejak masa menteri sebelumnya," ujar Hendrasmo.

Menurutnya, peluang untuk memberikan fasilitas karir bagi P3K sebenarnya terbuka, namun masih terkendala aturan umum kepegawaian nasional. Meski demikian, RRI terus memperjuangkan landasan kebijakan agar kedepan P3K dapat memiliki ruang pengembangan karir yang lebih jelas dan berkeadilan.

"Secara kemungkinan itu memungkinkan, hanya saja aturan secara umum masih terbatas. Tapi kami sudah menyiapkan pondasinya dan akan terus memperjuangkannya," tegasnya.

Hendrasmo menambahkan bahwa tantangan terbesar RRI saat ini adalah memperkuat peran dan kapasitas lembaga, termasuk memaksimalkan kontribusi seluruh pegawai. Penguatan SDM menjadi kunci agar RRI dapat terus berkembang sebagai penyiar publik yang relevan dan inovatif.