RRI.CO.ID, Surabaya - PT PLN (Persero) resmi mengikat 147 mahasiswa Institut Teknologi PLN (ITPLN) melalui program Ikatan Kerja 2026. Program tersebut memberikan jalur karier bagi mahasiswa terpilih setelah menyelesaikan pendidikan dan memenuhi persyaratan.
Wakil Direktur Utama PT PLN (Persero) Yusuf Didi Setiarto mengatakan program tersebut memberikan kepastian bagi mahasiswa. Peserta tidak perlu menjalani proses pencarian kerja seperti lulusan perguruan tinggi pada umumnya.
“Tidak perlu pulang kampung mencari lowongan kerja, menunggu panggilan, mengirim lamaran. Adik-adik langsung duduk, langsung dididik,” ujar Didi, Senin, 14 September 2026. Menurut Didi, peserta dapat langsung memasuki dunia kerja PLN setelah lulus dan memenuhi seluruh ketentuan.
Ia juga menyebut peserta akan memperoleh penghasilan setelah mulai bekerja di PLN. “Ini gaji pertama saya, Pak. Tolong terima dan mohon doakan saya untuk sukses bekerja di PLN,” ucapnya.
Didi menegaskan, status Ikatan Kerja bukan berarti mahasiswa terbebas dari kewajiban pendidikan. Mahasiswa tetap harus menyelesaikan pendidikan selama empat tahun dengan memenuhi standar akademik dan kesehatan.
“Tidak mudah masuk ikatan kerja ITPLN. Seleksinya berlapis-lapis, seperti masuk akademi militer. Ini adalah awal, jangan dianggap finish. Jadi harus dikawal,” kata Didi.
Ia mengatakan PLN membutuhkan generasi muda yang siap ditempatkan di berbagai wilayah Indonesia. Peserta juga harus memiliki ketangguhan menghadapi kondisi kerja yang berbeda dengan lingkungan kampus.
Executive Vice President Human Talent Development PT PLN (Persero) Suparyanto mengatakan program tersebut menyiapkan calon talenta PLN sejak kuliah. Penilaian mencakup kompetensi, karakter, integritas, tanggung jawab, adaptasi, dan kesiapan penempatan.
“Tidak cukup hanya penyelenggaraan kultural akademis, bukan hanya karena IPK,” katanya. Menurut Suparyanto, mahasiswa harus siap menghadapi perubahan sektor energi dan kebutuhan perusahaan.
Program Ikatan Kerja ITPLN telah berjalan sejak 2023 dengan jumlah peserta yang beragam setiap tahunnya. Tahun 2023 terdapat 147 peserta, 135 peserta pada 2024, 108 peserta pada 2025, dan 147 peserta 2026.
Rektor ITPLN Prof. Dr. Ir. Iwa Garniwa mengatakan seleksi dilakukan untuk menjaring talenta terbaik dari berbagai daerah. Talenta tersebut disiapkan menjadi sumber daya manusia yang relevan dengan kebutuhan sektor energi.
“Dari 4.354 peserta, dilakukan penyaringan akademik dan psikotes hingga tersisa 1.537 peserta,” ujarnya. “Setelah kesehatan menjadi 689 peserta, wawancara menyaring 258 peserta, hingga terpilih 147 talenta.”
Iwa menekankan peserta tetap harus menjaga prestasi dan kesehatan selama menjalani pendidikan. Menurutnya, status Ikatan Kerja merupakan awal perjalanan, bukan akhir perjuangan.
Mahasiswa harus membuktikan kepercayaan PLN melalui kompetensi, disiplin, dan karakter selama menjalani pendidikan. Program tersebut diharapkan menjadi jembatan antara pendidikan ITPLN dan kebutuhan talenta PLN.
Rekomendasi Berita
Memuat berita terbaru.....