RRI.CO.ID, Tapanuli Tengah - Kantor Kementerian Agama (Kemenag) Kabupaten Tapanuli Tengah kembali mencatatkan prestasi di bidang pengelolaan kepegawaian. Kankemenag Tapteng berhasil meraih Peringkat II Success Rate Tertinggi Validasi Usul Kepegawaian, sebagai bentuk apresiasi atas kinerja administrasi kepegawaian yang dinilai akurat, cepat, dan berkualitas.

Pengumuman capaian tersebut disampaikan dalam kegiatan Apresiasi Kinerja SDM yang digelar secara virtual melalui Zoom Meeting oleh Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Utara, Selasa 28 Juli 2026. Kegiatan tersebut diikuti seluruh satuan kerja Kementerian Agama se-Sumatera Utara sebagai ajang evaluasi sekaligus pemberian penghargaan bagi unit kerja dengan kinerja terbaik dalam pengelolaan sumber daya manusia.

Prestasi yang diraih Kankemenag Tapanuli Tengah merupakan hasil kerja sama seluruh jajaran, khususnya Koordinator SDM Ahmad Fajri Sigalingging bersama Tim Pengelola SDM yang terdiri dari Farah Diba, Laily Shinta Wahyuni, Herliana Panjaitan, Rika Kartika, dan Wina Julianita Marbun. Tim tersebut dinilai berhasil memastikan setiap usul kepegawaian diproses secara tepat waktu, akurat, dan sesuai ketentuan yang berlaku.

Kepala Kantor Kemenag Kabupaten Tapanuli Tengah, H. Awaluddin Habibi Siregar, menyampaikan rasa syukur dan apresiasi atas dedikasi seluruh aparatur dalam memberikan pelayanan administrasi kepegawaian. Menurutnya, penghargaan tersebut menjadi bukti bahwa profesionalisme, ketelitian, dan komitmen terhadap pelayanan prima mampu menghasilkan kinerja yang membanggakan.

"Penghargaan ini merupakan hasil kerja bersama seluruh jajaran. Semoga menjadi motivasi bagi kita untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan kepegawaian, memperkuat tata kelola organisasi, serta mempertahankan budaya kerja yang profesional, akuntabel, dan berintegritas," ujar Awaluddin Habibi Siregar.

Koordinator SDM bersama seluruh Pengelola SDM Kankemenag Tapteng terus berkomitmen menjaga kualitas pengelolaan data kepegawaian agar tetap tertib, valid, dan responsif terhadap setiap proses layanan. Capaian ini menjadi dorongan untuk terus melakukan perbaikan dalam mendukung tata kelola organisasi yang semakin efektif.

Melalui penghargaan tersebut, Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tapanuli Tengah berkomitmen meningkatkan kualitas pengelolaan sumber daya manusia serta menghadirkan pelayanan yang lebih optimal. Prestasi ini diharapkan menjadi motivasi bagi seluruh ASN untuk terus berinovasi, mempertahankan budaya kerja unggul, dan mendukung terwujudnya birokrasi Kementerian Agama yang profesional, modern, dan berdampak bagi masyarakat.