RRI.CO.ID,Sibolga – Perkembangan teknologi telah membawa perubahan besar dalam dunia kerja modern. Saat ini banyak perusahaan dan individu mulai beradaptasi dengan pola kerja yang lebih dinamis, tidak lagi terpaku pada jam kerja kantor konvensional.
Fenomena ini dikenal sebagai strategi kerja fleksibel di era digital, yang memungkinkan seseorang bekerja dari mana saja dan kapan saja dengan dukungan teknologi. Cara bekerja harus tetap selaras dengan nilai-nilai kejujuran, tanggung jawab dan disiplin.
Perubahan dunia kerja saat ini tidak dapat dipisahkan dari kemajuan teknologi digital. Konsep kerja tidak lagi terbatas pada ruang kantor fisik, tetapi dapat dilakukan secara remote, hybrid atau berbasis proyek.
Hal ini disampaikan Hendra Saputra, salah seorang penelpon diacara Beranda Astacita Pro1 RRI Sibolga pada Jum’at, 3 Juli 2026.
Dari sisi ekonomi, sistem kerja fleksibel juga membuka peluang kerja global. Seseorang dapat belajar keterampilan baru secara mandiri melalui platform online, sehingga kualitas SDM semakin meningkat dan kompetitif di era global.
“Fleksibilitas juga menuntut kedisiplinan tinggi, tanpa manajemen waktu yang baik seseorang bisa kehilangan arah dan produktifitasnya menurun. Penerapan strategi kerja fleksibel di era digital memberikan banyak manfaat, memungkinkan seseorang untuk lebih dekat dengan keluarga, ujar Hendra.
Meskipun memiliki banyak manfaat, penerapan strategi kerja fleksibel di era digital juga memiliki tantangan tersendiri. Salah satunya adalah distraksi digital yang dapat mengganggu fokus kerja.
Tantangan teknis seperti koneksi internet dan perangkat kerja juga menjadi kendala dibeberapa wilayah. Hal ini dapat menghambat produktifitas jika tidak diantisipasi dengan baik.
Rekomendasi Berita
Memuat berita terbaru.....