RRI.CO.ID, Semarang - Krisis energy akibat perang, memaksa tiap negara, lembaga, perkumpulan ,maupun komunitas untuk melakukan berbagai macama penysuaian. Salah satu caranya adalah memberi kelonggaran dengan bekerja dari rumah atau Work From Home (WFH).
Mengacu ada saat merebaknya Covid, WFH memberi ruang individu untuk tetap bekerja walaupun tidak melakukan mobilitas. Hal pentingnya adalah masyarakat masih tetap bisa berjalan walupun kondis mulai darurat atau pembahasan mobilitas.
Kelebihan dari system WFH adalah fleksibilitas waktu dengan tempat kerja yang lebih tinggi. Pekerja dapat mengatur ritme kerjanya sendiri sesuai dengan kondisi tiap pekrja, sehingga produktifitasnya lebih terlihat.
WFH juga membantu menghemat biaya transportasi dan waktu perjalanan. Keuntungan ekonomi jelas didapat sekaligus juga mengurangi kelelahan akibat perjalanan yang cukup lama dari tempat kerja ke tempat tinggal.
Dibalik kelebihannya, WFH mempunyai beberapa kekurangan terutama pada aspek koomunikasi dan kerjasama tim. Dengan keterbatsan interaksi dapat menyebabkan kesalahpahaman serta menurunkan efektivitas kerja jika tidak dikeloala dengan baik.
Kekurangan yang lain adalah potensi terganggunya keseimbangan antara kehidupan di dunia kerja dan dunia pribadi. Batas antara keduanya menjadi kabur karena setiap saat seseorang akan selalu merasa “sedang bekerja”, dan lebih bahaya jika terjadi kelelahan mental.
Oleh sebab itu, penerapan WFH harus diimbangi manajemen waktu dan system kerja yang jelas. Dengan pengelolaan yang tepat system WFH bisa menjadi solusi kerja yang efektif dengan tidak mengabaikan kesejahteraan karyawan.
Rekomendasi Berita
Memuat berita terbaru.....