RRI.CO.ID, Palembang – PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Sumatera Selatan, Jambi, dan Bengkulu (UID S2JB) menegaskan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) sebagai fondasi utama operasional perusahaan. Penegasan itu ditandai melalui Apel K3 dalam rangka Bulan K3 Nasional yang digelar di Lapangan Kantor Wilayah PLN UID S2JB, Selasa, 10 Februari 2026.

Apel yang diikuti jajaran manajemen hingga pegawai ini menjadi ruang konsolidasi internal untuk memastikan K3 tidak berhenti pada slogan, melainkan diterapkan secara disiplin dalam setiap aktivitas kerja.

Sekretaris Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Selatan, M. Slamet Riyadi, menilai Bulan K3 Nasional sebagai momentum penting memperkuat perlindungan tenaga kerja di tengah dinamika dunia kerja yang terus berubah.

“Bulan K3 Nasional merupakan momentum strategis secara nasional untuk memperkuat komitmen dalam melindungi pekerja sebagai aset utama pembangunan,” ujar Slamet dalam amanat apel.

Ia menekankan, sinergi antara pemerintah, perusahaan, dan pekerja menjadi kunci membangun sistem K3 yang adaptif. Pemerintah, kata dia, terus menyempurnakan regulasi dan standar agar perlindungan kerja semakin relevan dengan kondisi lapangan.

Peringatan Bulan K3 Nasional tahun ini mengusung tema “Membangun Ekosistem Pengelolaan K3 Nasional yang Profesional, Andal, dan Kolaboratif”. Tema tersebut diterjemahkan melalui fokus penyempurnaan regulasi, transformasi layanan, serta penguatan K3 tenaga kerja.

Pelaksana Harian General Manager PLN UID S2JB, Wahyudi, menegaskan K3 telah menjadi bagian dari budaya kerja dan transformasi PLN, bukan sekadar pemenuhan aturan.

“Melalui peringatan Bulan K3 Nasional ini, kami terus memperkuat komitmen untuk melindungi pekerja sekaligus menjaga keandalan pasokan listrik bagi masyarakat,” kata Wahyudi.

Menurutnya, keselamatan kerja berbanding lurus dengan keandalan layanan kelistrikan. Konsistensi penerapan K3 diyakini mampu menjaga produktivitas sekaligus menekan risiko gangguan operasional.

Rangkaian apel juga diisi dengan pemberian penghargaan kepada pemenang lomba K3. Langkah ini menjadi bentuk apresiasi sekaligus pemacu agar budaya K3 terus tumbuh secara berkelanjutan di lingkungan PLN UID S2JB.