KBRN, Langgur: Pelaksana Tugas Sekretaris Daerah (Plt Sekda) Kabupaten Maluku Tenggara (Malra), Bernadus Rettob, mengatakan Uji Kompetensi (Job Fit) dan Evaluasi Kinerja bagi Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama merupakan langkah strategis dalam mewujudkan reformasi birokrasi. Kegiatan ini dilaksanakan selama tiga hari, yakni pada tanggal 19, 21, dan 22 Juni 2025, di Kantor Bupati Malra.
“Uji kompetensi ini merupakan amanat regulasi nasional untuk mewujudkan birokrasi berkinerja tinggi,” kata Rettob.
Sebanyak delapan pejabat mengikuti uji kompetensi, sementara empat lainnya menjalani evaluasi kinerja berdasarkan ketentuan dari Kementerian Dalam Negeri dan Badan Kepegawaian Daerah (BKN). Setiap peserta diwajibkan menyusun makalah bertema “Masyarakat Maluku Tenggara Hebat” sebagai bagian dari proses seleksi.
Menurut Rettob, penilaian makalah dilakukan berdasarkan sistematika penulisan, ketajaman analisis, dan penggunaan bahasa, dengan format standar yang telah ditentukan panitia seleksi. Penilaian dilakukan secara cermat dan menyeluruh untuk menjamin objektivitas hasil.
“Penilaian ini dilakukan secara objektif dengan skor yang terukur,” ujarnya.
Rettob menjelaskan, tahapan wawancara dijadwalkan berlangsung dua hari dan diakhiri dengan sesi khusus bersama Bupati Malra, Muhammad Thaher Hanubun, pada 24 Juni 2025. Dalam wawancara, aspek yang dinilai mencakup penguasaan substansi, kedalaman wawasan, dan konsistensi isi makalah.
“Wawancara ini akan menjadi momen penting untuk melihat visi dan integritas masing-masing pejabat,” ucapnya.
Proses seleksi melibatkan tim independen dari unsur akademisi dan internal pemerintah daerah yang ditunjuk langsung oleh Pejabat Pembina Kepegawaian. Diharapkan, hasil dari uji kompetensi ini dapat melahirkan pemimpin birokrasi yang progresif dan berorientasi pada hasil.
Rekomendasi Berita
Memuat berita terbaru.....