RRI.CO.ID, Jakarta - Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO) menilai penerapan AI dalam dunia kerja harus tetap menggunakan pendekatan people center. Yakni menempatkan manusia sebagai pusat dalam transformasi teknologi.

“AI diharapkan menjadi alat pendukung bagi pekerja, bukan menggantikan sepenuhnya peran manusia dalam dunia kerja. Penerapan AI tanpa melibatkan kesiapan pekerja dinilai dapat memunculkan resistensi,” kata Wakil Ketua Apindo Bidang Ketenagakerjaan, Bob Azam, saat berbincang dengan Pro3 RRI, Rabu, 29 Juli 2026.

Menurutnya, pengenalan teknologi harus dilakukan secara bertahap. Supaya pekerja memahami manfaat AI dan mampu beradaptasi dengan perubahan pola kerja.

"Kalau AI diterapkan tanpa pendekatan kepada manusia, bisa muncul perlawanan. Maka yang dibutuhkan adalah memastikan pekerja ikut dalam proses transformasi," katanya.

Seiring perubahan kebutuhan industri, program peningkatan keterampilan atau reskilling dan upskilling menjadi hal penting. Kompetensi tenaga kerja perlu disesuaikan dengan perkembangan teknologi agar pekerja memiliki daya saing di tengah perubahan dunia kerja.

Namun, pola pelatihan tenaga kerja dinilai tidak bisa lagi hanya mengandalkan pelatihan formal dengan durasi panjang. Dunia kerja membutuhkan model pelatihan lebih fleksibel seperti short course atau pelatihan singkat yang sesuai dengan kebutuhan industri.

Kebutuhan pembiayaan untuk transformasi keterampilan tenaga kerja juga menjadi perhatian. Investasi pengembangan SDM digital dan teknologi dinilai membutuhkan dukungan pendanaan lebih besar dibandingkan pola pelatihan sebelumnya.