RRI.CO.ID, Merauke : Sekretaris Daerah Papua Selatan, Ferdinandus Kainakaimu menegaskan proses seleksi kompetensi manajerial dan sosio kultural untuk pengisian lima jabatan pimpinan tinggi pratama dilakukan berdasarkan sistem merit. Seleksi tersebut berlangsung di Swiss-Belhotel Merauke, Selasa, 19 Mei 2026.
Menurut Ferdinandus, seleksi jabatan bukan sekadar proses administratif, tetapi bagian penting dalam membangun birokrasi Papua Selatan yang profesional, adaptif, berintegritas, dan berbasis kompetensi. Ia menilai sebagai provinsi baru, Papua Selatan membutuhkan fondasi pemerintahan yang kuat sejak awal.
“Kita tidak boleh membangun birokrasi dengan pola lama yang mengedepankan kedekatan, pertimbangan nonobjektif ataupun kepentingan sempit. Yang kita bangun adalah tata kelola pemerintahan yang modern yang bertumpu pada sistem merit,” ujar Sekda Papua Selatan, Ferdinandus Kainakaimu dalam sambutannya.
Ia mengatakan jabatan pimpinan tinggi tidak boleh dipandang sebagai penghargaan, melainkan amanah besar untuk menghadirkan pelayanan publik yang lebih baik serta mempercepat pembangunan daerah. Melalui sistem merit, pemerintah memastikan jabatan diisi oleh ASN yang memiliki kompetensi, kapasitas, dan integritas.
Ferdinandus menambahkan Papua Selatan saat ini menghadapi berbagai tantangan, mulai dari peningkatan kualitas pelayanan publik, pembangunan infrastruktur dasar, hingga penguatan tata kelola pemerintahan dan pemberdayaan masyarakat adat. Karena itu, dibutuhkan pemimpin birokrasi yang visioner, berani mengambil keputusan, dan mampu membangun kolaborasi.
Seleksi kompetensi tersebut diikuti peserta yang memperebutkan lima jabatan pimpinan tinggi pratama di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua Selatan. Pemerintah berharap proses assessment mampu menghasilkan pejabat yang sesuai dengan kebutuhan organisasi dan masyarakat.
Rekomendasi Berita
Memuat berita terbaru.....